事业单位合同制员工的劳动合同纠纷
我于2010年进入一家事业单位，2010年第一次签了三年的合同，于2013年10月又签了第二次三年合同，现在这家事业单位也没有解聘合同（不是劳务派遣合同），他们说我不是9...
我于2010年进入一家事业单位，2010年第一次签了三年的合同，于2013年10月又签了第二次三年合同，现在这家事业单位也没有解聘合同（不是劳务派遣合同），他们说我不是985工程大学毕业不符合进他们单位的条件，想把我转到他们在外面设立的子公司去。我想问我如果走司法途径解决问题需要什么程序？跪求，急需？？
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1、适用《劳动合同法》；2、该单位单方面派遣做法实为解除劳动合同，应支付经济补偿金与赔偿金（共计12个月工资，是指扣除社保前工资）。 如有疑问，可以在工作时间来电本律师 18782143212.
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