海螺集团的企业精神与经营宗旨是什么

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三尺之上有神明
2014-01-20 · TA获得超过2367个赞
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海螺集团的
企业精神:团结、创新、敬业、奉献。
经营宗旨:至高品质、至诚服务。
上海楠贝
2024-04-15 广告
RMI(负责任矿产倡议)用于解决其供应链中负责任地采购矿物的相关问题。2008 年,RBA负责任商业联盟(前身为电子行业公民联盟)和全球电子可持续发展倡议组织的成员创立了RMI(负责任矿产倡议)组织,前身为无冲突采购倡议组织,现已发展成为公... 点击进入详情页
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2020-12-01 · TA获得超过1.8万个赞
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安徽海螺集团公司成立于1996年9月,是国家120家试点企业集团之一。集团控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司,参股巢东水泥、冀东水泥、青松建化,拥有六支股票,现已形成水泥、化学建材、节能环保、物流贸易等几大产业板块。

海螺集团是中国目前最大的建材企业集团,国务院120家大型试点企业集团之一,集团总部设在安徽省芜湖市,建有国家级技术研发中心。经营产业涉及水泥、化学建材、节能环保、装备制造、物流贸易、酒店餐饮等多个领域;下属140多家子公司,分布在全国20个省、市、自治区及印度尼西亚等国;经营产业涉及水泥、化学建材、节能环保、国际贸易、新型物流、酒店餐饮等领域,现有员工5万余人,总资产已达969亿元。自2005年起,集团已连续9年跻身中国企业500强,2013年位列第165位,荣列中国制造业企业500强第76位、"2013中国企业效益200佳"第52位。海螺水泥2011年名列福布斯亚洲最佳上市公司第3名。

海螺水泥被国际水泥评论杂志社(ICR)评为世界水泥六强第二位,并获得了业界最高的国际信用评级。从单一的山区工厂到大型企业集团,连续11年跻身中国500强企业,并保持了持续的增长,并在全世界复制成功的商业模式。

PART
02 交流
2018年7月,暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士一行走进海螺集团。与海螺集团副董事长、海螺水泥党委书记王健超交流管理科学在企业发展实践应用。

海螺集团拥有多家上市公司,经过多轮股改,利用股权快速扩张,迅速占领市场,让传统企业焕发新的生机。安徽省管理科学应用研究会二次理事会换届之际,邀请王健超先生连任副理事长一职,王健超先生欣然接受,并表示积极参与研究会活动,共同举办企业管理沙龙活动,将企业成功经验与更多的安徽企业分享,助力安徽经济发展!

在全球经济化的今天,股权激励越来越受到青睐与重视。股权激励制度对于企业来说是一种非常有效的管理制度,它对于被激励者来说不仅仅是物质上的激励,更是精神上的激励。在企业中实施有效地股权激励制度,对于企业的发展壮大是非常有效的。企业在进行股权激励时,要将员工利益与企业长期发展策略结合起来,根据实际情况制定相应股权激励策略,只有做到了这些,股权激励制度在企业中才能真正的发挥作用,企业与经营者才能获得良好的发展。
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2020-12-30 · TA获得超过727个赞
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安徽海螺集团公司成立于1996年9月,是国家120家试点企业集团之一。集团控股经营海螺水泥和海螺型材两家上市公司,参股巢东水泥、冀东水泥、青松建化,拥有六支股票,现已形成水泥、化学建材、节能环保、物流贸易等几大产业板块。
海螺集团是中国目前最大的建材企业集团,国务院120家大型试点企业集团之一,集团总部设在安徽省芜湖市,建有国家级技术研发中心。经营产业涉及水泥、化学建材、节能环保、装备制造、物流贸易、酒店餐饮等多个领域;下属140多家子公司,分布在全国20个省、市、自治区及印度尼西亚等国;经营产业涉及水泥、化学建材、节能环保、国际贸易、新型物流、酒店餐饮等领域,现有员工5万余人,总资产已达969亿元。自2005年起,集团已连续9年跻身中国企业500强,2013年位列第165位,荣列中国制造业企业500强第76位、"2013中国企业效益200佳"第52位。海螺水泥2011年名列福布斯亚洲最佳上市公司第3名。
海螺水泥被国际水泥评论杂志社(ICR)评为世界水泥六强第二位,并获得了业界最高的国际信用评级。从单一的山区工厂到大型企业集团,连续11年跻身中国500强企业,并保持了持续的增长,并在全世界复制成功的商业模式。
PART
02 交流
2018年7月,暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士一行走进海螺集团。与海螺集团副董事长、海螺水泥党委书记王健超交流管理科学在企业发展实践应用。
海螺集团拥有多家上市公司,经过多轮股改,利用股权快速扩张,迅速占领市场,让传统企业焕发新的生机。安徽省管理科学应用研究会二次理事会换届之际,邀请王健超先生连任副理事长一职,王健超先生欣然接受,并表示积极参与研究会活动,共同举办企业管理沙龙活动,将企业成功经验与更多的安徽企业分享,助力安徽经济发展!
在全球经济化的今天,股权激励越来越受到青睐与重视。股权激励制度对于企业来说是一种非常有效的管理制度,它对于被激励者来说不仅仅是物质上的激励,更是精神上的激励。在企业中实施有效地股权激励制度,对于企业的发展壮大是非常有效的。企业在进行股权激励时,要将员工利益与企业长期发展策略结合起来,根据实际情况制定相应股权激励策略,只有做到了这些,股权激励制度在企业中才能真正的发挥作用,企业与经营者才能获得良好的发展。
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推荐于2017-11-26 · TA获得超过3654个赞
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理念;为人类创造未来的生活空间。
宗旨;至高品质至诚服务
在公司官网介绍里有
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