今天去面试的公司是实行大小周的工作制,大家说说是怎么看待实行这种工作制的公司?? 如果你面试的公司
今天去面试的公司是实行大小周的工作制,大家说说是怎么看待实行这种工作制的公司??如果你面试的公司是要大小周上班,会考虑吗?说实话,我对这种很反感,包括5.5天制的。...
今天去面试的公司是实行大小周的工作制,大家说说是怎么看待实行这种工作制的公司??
如果你面试的公司是要大小周上班,会考虑吗?说实话,我对这种很反感,包括5.5天制的。 展开
如果你面试的公司是要大小周上班,会考虑吗?说实话,我对这种很反感,包括5.5天制的。 展开
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公司上班与党政机关不可能完全一样,企业追求效益,一切都是为了效益的最大化。这点,求职者还是要有相应的认识。从求职者角度,休息是法律赋予的权利,但这种权益要想得到保障却很难很难。说实话,实行大小周的公司,除了国企,绝对算好的。还是要冀希望于法律得到很好的执行。此外,作为年轻人,在面对现实时,求职过于理想化的想法需要调查。
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公司上班与党政机关不可能完全一样,企业追求效益,一切都是为了效益的最大化。这点,求职者还是要有相应的认识。从求职者角度,休息是法律赋予的权利,但这种权益要想得到保障却很难很难。说实话,实行大小周的公司,除了国企,绝对算好的。还是要冀希望于法律得到很好的执行。此外,作为年轻人,在面对现实时,求职过于理想化的想法需要调【整】。
追问
你应该是没在外面公司上过班
2014-10-19
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这种工时制,也是符合劳动法的。劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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我以前上班一直是六天制的,我也没觉得什么
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