银行考试网申中职业生涯规划问题:请谈谈你 3 - 5 年的规划,该怎么回答?
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对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如" 3 年成为主管, 5 年要成为经理。"在不清楚对方职级和晋升条件的情况下,此类过于具体的回答都不明智。
你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?""你最遗憾的一件事是什么?为什么?
对于这类问题, HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于这类题,回答有一个基本思路,就是" STAR "原则。 S=Situation , T = Target , A = Action , R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资源,面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。
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