一个团队能够相互配合,最重要的是什么?
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团队的核心就是要团结。团队文化的建设要朝“人倒、旗不倒;旗倒、魂不倒。”的团队文化氛围。一群再优秀的人在一齐,不团结,也只是一盘散沙。所以,需要强热的执行力、战斗力才是关键。
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
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一个共同的目标,或者说是一种向心力,只有当所有人都有了把事情完成,并要达到某种程度的愿望是团队才能互相自觉的配合。
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信任,默契,诚实。
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团结
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