Question

德硕管理咨询（深圳）的薪酬福利体系如何？有何特别政策？

Answer 1

德硕管理咨询（深圳）将为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资水平根据岗位和个人能力定薪，确保员工薪资具有市场竞争力。享受带薪休假15天，每年有96小时带薪病假。弹性工作制，支持员工根据个人情况调整工作时间，提高工作生活平衡。全额缴纳五险一金，并额外提供补充医疗保险。女性员工有生理假、年度体检套餐、节假日礼品等。此外结合公司效益及个人贡献，每年有一次晋升加薪考核和两次奖金发放机会。