管理学的判断题

1.效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。（）2.新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的... 1.效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。（）
2.新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）
3.双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
4.群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。（）
5.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
6.组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）
7.非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）
8.费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（） 9.“三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量削减。（）
10.一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。展开

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