Question

从公司离职一个月之后，公司以没有交接好为名扣除一个月的工资和社保 怎么办？

本人4月27号提出离职，5月28号正式从公司离职。在这一个月内，连续来了两个人和我进行交接工作，两个人都因各种原因辞职。后来老板让我和人事交接。后来和人事交接了一个星期之后离开公司。但是6月25日本该是发工资的时候，公司以没有交接为名拒绝发放工资，包括一个月的社保。让我重新回去和相关人员做好交接。我想问应该怎么办？公司老板和人事都不讲道理。而且劳动仲裁所需要的时间也比较长，刚进入新公司，无法频繁请假。如果进行劳动仲裁，能不能让公司将我请假所扣除的费用支付给我或是支付赔偿金？
公司：上海蝶麟实业有限公司
地点：上海市闸北区平型关路108创意广场银座1219室

Answer 1

劳动仲裁的确时间拖得比较久，要求误工费没有法律依据,难以获得支持。你可以向闸北区人社局下属的劳动监察大队投诉，也可以向闸北区人民法院申请支付令。