Question

关于大学毕业生就业协议的问题

我是将要毕业的大学生，我想知道，就业协议的作用，及国家对于就业协议的发放，有没有明确的规定。我们学校今年10月份发了一份，并且规定，签了协议，如果要毁约，要等明年5月份才能领到新的就业协议。但是7月份我们就真正毕业了，而5月份以后也没什么招聘会可以去了，我们学校很多人签了协议之后，就不敢再关注招聘信息了，害怕看到更好的公司，即使毁约了，手里又没有就业协议，也不知道公司愿不愿意等。我想知道国家是否也是这样规定的，而这样的规定，是在保护学生利益，还是在保护企业的利益呢？
我们学校非常忌讳毁约事件发生，我有个跟领导混的比较熟的同学回来说，我们学校大型招聘会那天，有个毕业生上午签约，下午找到更好的要毁约，学校不仅没有帮助学生，还给了该学生一个处分。原因就是该生上午签约，下午毁约。

Answer 1

大学毕业生就业协议，即三方协议，是教育部为刚毕业大学生就业提供的一份有保障的劳动合同。它保障了毕业生的最低工资、基本福利等权利，公司不得随意辞退大学生，保障了你基本的利益。所以一旦签了三方协议，你就是得到了国家、学校、这家企业的共同保障。 这比社会招聘好很多。

三方协议的签订要十分谨慎，这关系到你的切身利益，违约绝对不是一件好事，首先你自己会比较麻烦，然后是学校声誉问题，你毁约对于企业来说就是你们学校的学生在毁约，学校当然忌讳，毁约的人多了公司下次还会来你们学校招聘干吗？着对于你们学弟学妹来说也是坏事。再就是企业利益，他们来学校招聘也是耗费人力财力的，你不考虑清楚随便签约了又毁约是不负责任的行为。

当然，如果确实有实际情况，确实需要违约的，学校和企业都会理解的，甚至很多企业不用学生叫违约金，学校招生办的老师还会代表你和学校给企业人事部门打电话道歉。明白这些，我想你就知道你那位同学为什么会受处分了吧。

最后说一下，就业形势好的学校和专业，别急着签三方协议，要认真考虑好。

Answer 2

就业协议也就那回事，感觉上是个形式的东西。

如果有好的单位你还是去看看、到时候出现问题了回学校求助应该可以解决。

Answer 3

我在他那办过，质量还是比较可以的。 需要加上QQ

Answer 4

别太早签，企业要你签你可以找个借口说要过一阵才能签，比如说统一放在班主任那边了，老师要批准啊之类的。他既然决定和你签了，就不会变了，他面试一个人要成本的，所以咯，自己想想办法……态度好的话，企业不会追究，除非那个企业素质差……