2015年在东莞市长安镇增田新市场旁边的(龙芯光电公司)上班!我朋友说龙芯光电公司太坑了,人事部接
2015年在东莞市长安镇增田新市场旁边的(龙芯光电公司)上班!我朋友说龙芯光电公司太坑了,人事部接受了他的离职信,人事部却不让其离职放行,也不谈工资。听其他同事说以前有同...
2015年在东莞市长安镇增田新市场旁边的(龙芯光电公司)上班!我朋友说龙芯光电公司太坑了,人事部接受了他的离职信,人事部却不让其离职放行,也不谈工资。听其他同事说以前有同事去劳动局申请过没用,然后说找谁谁……相互推诿!厂里面好多同事都是这样选择了自离,自离的工资也没有了,求高手指点。
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去劳动部门,就去劳动监察大队,其他部门不去,要么给立案,要么出具不予受理通知书。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去劳动部门,就去劳动监察大队,其他部门不去,要么给立案,要么出具不予受理通知书。
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