Question

工作多长时间可以休15天的年假

Answer 1

劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的，自第21个年度起，每年享有15天带薪年休假。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源和社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

Answer 2

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

1. 《企业职工带薪年休假实施办法》职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

2. 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

3. 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

4. 就职工作，劳动相关法律知识不容忽视，劳动合同的拟定签约、薪资福利的发放、社保公积金的缴纳、工伤的认定赔偿等等，这些都涉及到劳动法相关规定。

5. 劳动工伤法律法规，遇到不平等条约及权利侵害时也可及时依法维权，避免没有必要的损失。

6. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   

Answer 3

工龄20年以上。