工作遇到困难给领导打报告怎么写

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68753911
2016-08-31 · TA获得超过174个赞
知道小有建树答主
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建议当面沟通,他可能会给你解决,书面汇报说不清且他可能以为你没能力而换人!
井谷桖7m
2016-08-31 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
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建议直接面谈
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俏葶葶
高粉答主

2018-05-26 · 百度知道日报特约作者。
俏葶葶
采纳数:7924 获赞数:24452

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提出解决问题的预备选项。领导是把握方向的,不过问具体环节。向领导汇报工作时,对一些大的决策或方式方法问题,要提出两到三个选项,每个选项要分别陈述出其利弊,让领导去做选择题,而不要让领导去替你想办法。

事前通过合适的方式预约。领导一般都公务在身,非常繁忙,你所汇报的事情即便是他职责范围内的事,也需要找合适的时间和机会。所以,在汇报之前,最好提前半天请示,预约时间,请示时最好以短信方式进行,因为领导接电话可能不方便。

汇报要有重点。前面说过,领导时间非常宝贵,所以,在汇报工作时要抓住重点,切中要害,无关紧要的事情,大家都知道的事情就不要啰嗦了,除非领导表现出来想和你说说话,聊聊天。

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