应届毕业生在企业入职1个月考上事业单位,我改如何办理手续?
我是今年6月底毕业的学生,7月份在某国企办理了入职手续,签订了劳动合同,人事档案也转入该企业。8月份我报考的事业单位进入了体检阶段,接下来没什么特殊情况的话就能顺利进入该...
我是今年6月底毕业的学生,7月份在某国企办理了入职手续,签订了劳动合同,人事档案也转入该企业。8月份我报考的事业单位进入了体检阶段,接下来没什么特殊情况的话就能顺利进入该事业单位。我想咨询一下,接下来我应该如何办理手续?需要走改派么?
展开
展开全部
你已经与国企签订了劳动合同,而且事业单位入职在望,再走改派就没有必要了。
后面的手续建议稳妥办理。其一,在确认事业单位录用前,不着急在企业走手续。如果手里有签订的劳动合同,可以就有关的终止合同的条款研究一下;其二,接到事业单位的录用通知后,先要与你现任职企业的直接领导(包括班组长类的、中层干部类的)沟通一下,取得理解;然后再到企业的人事部门询问办理离职手续的事宜。沟通过程一定要注意处理好各种关系,谦逊有礼,不要急躁。因为你入企业职后,有五险一金等许多手续和帐户都去相关部门办理。有的可能在办理中,有的未办,有的已经办结。但到事业单位后,都要全部转移过去。这也需要企业人事部门的配合。其三,如果企业合同中有违约金之类的规定,不能太在意,毕竟到事业单位有更好更长远的发展前景。祝顺。
后面的手续建议稳妥办理。其一,在确认事业单位录用前,不着急在企业走手续。如果手里有签订的劳动合同,可以就有关的终止合同的条款研究一下;其二,接到事业单位的录用通知后,先要与你现任职企业的直接领导(包括班组长类的、中层干部类的)沟通一下,取得理解;然后再到企业的人事部门询问办理离职手续的事宜。沟通过程一定要注意处理好各种关系,谦逊有礼,不要急躁。因为你入企业职后,有五险一金等许多手续和帐户都去相关部门办理。有的可能在办理中,有的未办,有的已经办结。但到事业单位后,都要全部转移过去。这也需要企业人事部门的配合。其三,如果企业合同中有违约金之类的规定,不能太在意,毕竟到事业单位有更好更长远的发展前景。祝顺。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询