商业大亨对员工深造有什么用?

 我来答
mitchyang
2010-11-09 · TA获得超过435个赞
知道小有建树答主
回答量:272
采纳率:0%
帮助的人:170万
展开全部
提高员工行业经验,白人-绿人(很大兴趣)-蓝人(丰富经验)-紫人(卓越成就)-红人(超凡能力)-黄人(无所不能)-粉人(巅峰造诣)。
深造了之后,行业经验高的员工对店铺收入加成会变多。
白人(无收入加成)-绿人(5%店铺收入加成)-蓝人(10%店铺收入加成)-紫人(25%店铺收入加成)-红人(50%店铺收入加成)-黄人(75%店铺收入加成)-粉人(150%店铺收入加成)。
此外还有一种行业经验是属于全能精通的,需要黄人员工认证得到的,店铺收入加成是100%。
对于强大员工还可以进行属性深造20次,一次加2点~3点属性。
柏明顿
2024-08-05 广告
是的,合伙人模式最早可以追溯到阿米巴模式。阿米巴模式将公司或阿米巴资产换算成一定比例的股份,然后授予员工一定数量的虚拟股。这种模式可以让员工参与公司的利润分红,从而激励员工的工作积极性。这种模式源于稻盛和夫早年创业时遭遇的困境,当时在日本京... 点击进入详情页
本回答由柏明顿提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式