Question

有人明白的职业系统么

Answer 1

答： 职业测评系统，仅是一个测评工具。其职业测评系统测评结果， 能快速帮助你发现个人的特点，对确定职业定位和发展方向仅具有参考及指导作用。 做了职业测评系统测试不等于做了完整的职业规划。职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿郑芦望。职业测评系统，仅是职业规划中的一项重要辅助工具。测评准确率通常仅为百分之三十到四十。对职业测试系统的测评结果应正确理解，往往要有经验丰富的职业规局丛滚划师结合每个人不同的具体实际情况，给予解读。 　 职业规划的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用，最终实现“人职匹配”的目的。职业规划不是通过做一两个职业测评就能完成的。目前，许多人求职时缺乏自我定位，不明确自己工作的方向，不明白自己到底适合怎样的工作，甚至许多求职者对企业的用人标准也是一无所知，在不考虑现桐余实条件及真实需求的情况下盲目求职。毫无目标地求职带来的结果就是不喜欢、不适合、不胜任、频繁跳槽，职业发展极不稳定。单凭一两次测评就确立自己的职业发展方向风险较大，只有做好科学的职业规划，职业发展之路才能少走许多的弯路。