南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少？
2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元。
具体的缴纳费用如下：
企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元
医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险企业缴纳：1018.6
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元
五险个人最低缴纳：409
五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个人=409+182=591
分析如下：
一、南京市2018年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元，单位根据申报的缴费基数按照缴费比例缴费，具体缴费比例为：
1、养老保险单位缴20%，个人缴8%；
2、医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
3、失业保险单位缴2%，个人缴1%；
4、工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
扩展资料：
一、养老保险：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险：单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六：公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
资料来源：百度百科：社保缴费比例
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
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