Question

什么是外包业务？

Answer 1

帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；以先进的IT技术和系统支持，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。
善世BPO服务领域
l 通用类岗位外包：为客户提供基于科研辅助类岗位外包，客服类岗位外包，办公室业务支持类岗位外包。提升企业管理效能，帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。
l 制造类、物流类劳务外包：招聘并派驻人员驻场服务，完成相应工段或岗位的作业，按照客户质量标准交付结果。
l 信息技术专业外包：为企业提供IT人员岗位外包，或组织人员完成基础数据采集、处理服务等。
l 促销业务外包：招募灵活就业人员为客户完成促销或指定业务拓展工作。

Answer 2

外包业务也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。

Answer 3

外包就是公司整合资源，将某一项工程或某一项业务对外承包出去，目的为节省人力和财力。

Answer 4

1、岗位外包可以降低企业管理成本。企业无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员对外包工进行管理，由岗位外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。
2、岗位外包降低人力资源流程管理费用支出。企业可以根据本公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地岗位外包工调整工资的标准，更可依据业务需要随时增减员，这样做就能为企业节省：招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。
3、岗位外包可以有效规避劳动纠纷。岗位外包工劳动合同隶属外包公司，与用人单位之间完全没有劳动合同关系。这样，作为用工单位，有效规避了与外包工的人事(劳动)纠纷。
4、岗位外包有助于分散用人风险。　因企业采用岗位外包用人制，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。

Answer 5

业务外包是外包的一种形式。外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给其他（专门）公司完成。