Question

怎么样快速融入集体？

马上就要开学了，但是心里总是很担心融不进去集体，究竟该怎么处理？

Answer 1

关注

在大公司里，职场中的升迁，不再倚赖一个人的资历而是能力，希望通过论资排辈向上爬基本已经行不通了。

很多刚毕业的大学生，初次去职场工作。高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，因此，他们往往会在职场犯下许许多多的错误。

心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题在很多职场新人身上较为普遍。

所以，在你们准备入职新工作以及准备迎接新挑战时，我提供五点建议，我个人觉得，这五点建议对职场新人们很奏效。

1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活，没有这个起点，就没有今后的发展；但是不能满足于一辈子做脏活累活。

2 不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，为了掩饰自己的不自信，他们会表现得过于自信。

但事实却是：他们骗不了任何人。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。

3 无论何时，都不要停止学习

很多初入职场的年轻人，对职场前辈们有所误解。认为前辈们什么都懂，能力突出，总是能胜任工作。

但作为一个职场老鸟，我可以负责任的说，所有的职场老鸟，都是从菜鸟一步一步走过来的。

并非是前辈们天生就比年轻人的能力更突出。而是前辈们更加善于学习。

其实，很多职场人的能力，都是被逼出来的。

不是等到上了战场才开始磨刀，而是为了防止自己被时代淘汰，强迫自己从头开始学习很多，从来都没有掌握的技能。

机会只留给有心计，去强迫自己准备的人才对。

千万不要等到机会来了，才抱怨自己没有努力过。

4 以乱制乱。大家可能会发现我们的工作很乱，这有问题，那也有问题，乱七八糟。但大家要习惯，这是工作的常态，尤其是在互联网以及创业公司。乱也就意味着有很多事情需要你去做，要以乱治乱，大胆发言，大胆改变组织，大胆碰撞。乱世出英雄，混乱和复杂的工作环境可以更好地历练自己。

5. 今天工作不工作，干活多与少，结果都差不多，这种公平要不得。如果你在这样一个单位，不要觉得工作轻松是好事情，要趁早离开，因为这条船是要沉的。

从以上的建议中，我们可以知道，现在职场竞争非常激烈。

Answer 2

假设你是一个职场新人，如何快速融入集体?在大公司里，很多刚毕业的大学生，初次去职场工作。高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，因此，他们往往会在职场犯下许许多多的错误。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题在很多职场新人身上较为普遍。所以，在你们准备入职新工作以及准备迎接新挑战时，我提供五点建议，我个人觉得，这几点建议对职场新人们也许奏效。
1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活，没有这个起点，就没有今后的发展；但也不能满足于一辈子做脏活累活。
2 .不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，掩饰自己的不自信，他们往往会表现得过于自信。但事实却是：他们骗不了任何人。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。
3.无论何时，都不要停止学习.很多初入职场的年轻人，对职场前辈们有所误解。认为前辈们什么都懂，能力突出，总是能胜任工作。但作为一个职场老人，我可以负责任的说，所有的职场老人，都是从菜鸟一步一步走过来的。并非是前辈们天生就比年轻人的能力更突出。而是前辈们更加善于学习。很多职场人的能力，都是被逼出来的。不是等到上了战场才开始磨刀，而是为了防止自己被时代淘汰，强迫自己从头开始学习很多，从来都没有掌握的技能。机会只留给有心计，去强迫自己准备的人才对。千万不要等到机会来了，才抱怨自己没有努力过。
4. 以乱制乱。大家可能会发现我们的工作很乱，这有问题，那也有问题，乱七八糟。但大家要习惯，这是工作的常态，尤其是在互联网以及创业公司。乱也就意味着有很多事情需要你去做，要以乱治乱，大胆发言，大胆改变组织，大胆碰撞。乱世出英雄，混乱和复杂的工作环境可以更好地历练自己。
5. 今天工作不工作，干活多与少，结果都差不多，这种公平要不得。如果你在这样一个单位，不要觉得工作轻松是好事情，要趁早离开，因为这条船是要沉的。
以上的建议中，我们可以知道，现在职场竞争非常激烈，即使我们每天都在进步，也可能会被比我们进步更快速的人超越，更何况取得一点成绩就沾沾自喜，止步不前的人，更可能成为公司淘汰的对象。

Answer 3

大学生活是非常丰富多彩的。大学里有许多的社团、协会和社会实践的机会，这些组织一般会举行多种活动以丰富校园文化生活。在大学期间，大一新生可以适当的参加一些实践活动，从而提高自己沟通、组织等各方面的能力，还可以学到许多书本上没有的知识。
大学阶段大一新生远离家人，与同学朝夕相处，同学之间的关系成了人际关系的重要部分。大一新生也许会由于他们的成长环境、生活习惯、性格特点、心理素质以及处理问题的方法等方面的差异，产生许多矛盾。这时候，宽容、理解、相互合作就显得非常重要。有爱心，学会付出能使你交到更多的朋友。
进入大学，接触最多的就是每天朝夕相处的室友，所以首先要和室友建立良好的关系，和他们和平共处，自己的一些坏习惯也需要有所收敛哦。
大学会遇见来自各地的同学，大家的家庭情况、文化、爱好等也各不相同，所以一定要摆正自己的心态，要友善对待每一位同学。

Answer 4

到了一个新集体的时候先不要着急去和一些人快速熟络，一定要学会练就一双善于发现的眼睛，一定要多做事，少说话，然后通过各种各样的方式渐渐地熟悉了团队成员以及文化之后，再已合适的方式加入，这样反而会更加的容易。
在平常的休息时间，可以多欣赏和赞美同学，一定要善于去发现每一个的有点，并且真诚、直接的向对方表达，没有任何会拒绝别人的赞美，哪怕是这个人有多谦虚，都非常喜欢听到别人对自己的夸奖，这会让人感到自己有一种被重视的感觉，从而对你从心底产生一种自然而然的亲切感。
及时的发现同学的需求，在他们有需要的时候及时的伸出自己的援助之手，或者是热情之手，比如说顺手取一个快递，送顺路的同学回家等等，这些积极主动并且热情的新人往往非常招人喜欢。
利用午餐时间或者是休息时间，多和身边的同学聊聊天，有时间可以约着同学一起去吃饭唱歌，发掘团队中所有人的共同业余爱好，毕竟一起吃饭一起玩才是最基本的交友原则嘛对不对，这种方法可以有效的快速消除同学之间的陌生感。

Answer 5

应当找到正确的突破点

集体中往往不自觉会产生一两个领导者,这个领导这往往是具有一定号召力的人,其的一言一行往往具有比其他人稍大些的影响力,更容易成为集体议题的导向者。因此如果你找到了他的兴趣之所在,与他构建了和谐的关系,相信你融入集体应当不难。

敢于表达自身的看法

有些人唯唯诺诺,总不敢表达自己的看法,害怕说出来别人都会否定,丢面子,实际上,这也是一个过程,应当正视这个过程,不要因此而感到害怕。挫折更有助于成长。

学会和别人交换意见

要更好的融入群体有赖于良好的人际关系,而良好的人际关系始于相互的了解,人与人之间的相互理解又要靠彼此思想上和态度上的沟通。因此学会交换意见是必要的。

主动与人交流

当我们到达一个新环境时,要学会主动地去和别人交流。也许你是一个内向的人,但那并不能作为你不与人交流的借口,你要明白,你是一个新人,你不去和别人交流,那些老人是不会主动和你交流的。