Question

如何在职场中脱颖而出？

Answer 1

很多人都希望通过自己的表现和能力得到领导的重用，进而在公司一步步升职加薪，可是他们在公司里能力差学历低，在和同事的竞争中处于下风，往往公司领导并不会给他们相应的工作机会，因为他们就不适合岗位的需求，久而久之便会被公司劝退。
如果你能够切实的去制定详细的计划，并且一步步去执行，跟随公司的领导去达成团队目标，这样你会发现，公司领导会对你更加器重，因为你有目标导向，而且能够在短时间内完成公司所制定的任务，这样的员工不被领导喜欢才怪！
能力强情商高的员工，能够通过和同事的协助以及永不放弃的决心，去解决问题，对于工作中存在的不确定性的因素，他们能够从容应对，排除困难，妥善处理好工作中出现的问题，这样的人怎么能不被重用呢！

Answer 2

1.要有勇气，敢于冒头，主动承担责任
职场的东西需要主动的去追求自己的梦想，敢于站出来，在不影响与周围同事的相处，不违背公司利益的情况下，阐述自己的观点，创新的思维，大胆的发言，这样能让人快速的记住你。
2.要有一项特长
比如：勤奋（对新员工用有，对老员工没用）或善于沟通与交流、注重团队协作，有一项过硬的技术等等。再者、做好本份工作是基础，要拓展知识面，了解各个岗位的职责。
3.精心准备每一次重要会议发言
成功机理：公司的一些重要会议是展现自己的最佳舞台。
通过会前充分的市场调研和资料准备，尤其是数据的整理挖掘，你就可以在会上从一线的角度从容不迫侃侃而谈了
4.抓住和高层领导相处的每一分钟
高层经理一般具有丰富的市场经验，能够简单地从你的谈话中发现你的闪光之处。如果你认为自己是一个优秀的人却又没有被发现，那么就更应该抓住和高层领导相处的每一分钟，充分展现自己。积极的做法应该是拓宽让高层领导发现自己的渠道

Answer 3

要做到在职场中脱颖而出的话，应当专心致志，聚精会神，心无旁骛地钻研技术。首先在技术上有领先一步，甚至是超出别人一大截。这样才能为脱颖而出奠定坚实的基础。
还要逐步适应。职场的人情关系，以及结构架。才能够插上腾飞的翅膀。
技术低情商第二。拼命工作。达到目标多多挣钱是最终目的。

Answer 4

在职场中脱颖而出。首要的是在进入职场后的自我介绍非常重要。声音明亮。简洁将自己的基本情况用简洁的语言。和张扬的个性向各位介绍，让职场领导和同事有第一好印象。第二，如果是欢迎仪式应该有自己幽默诙谐和文化水准的开场白将自己推荐给大家，所以这样才能在职场中脱颖而出。

Answer 5

1
首先根据实际情况选择公司，大公司职务多，但门槛高，不易进入；小公司位置少，但一职多能。要是在小公司尽量选择向高管进发；要是大公司尽量选择实战性强的岗位，步步为营。

2
脱颖而出最需要的能力就是处理事情要按照程序来进行。接受任务-确定任务-执行-反馈-完成-反馈-总结，在整个流程中，一定要及时与各个层级有效沟通，哪怕是发个邮件，也要打个电话预先通知。一个严谨且办事利落的人，必将受到重用。

3
脱颖而出另一个最重要的能力就是解决难题的能力。当公司出现一个可以挽回的难题，不要畏难，迎难而上。长时间的积累，一定会在领导面前留下顶梁柱的印象。

4
想要脱颖而出，需要具备一定的格局，这种格局一定是站在企业角度考虑问题，但切忌越级思考。同时，要把心态调整，抱着一种学习的心态去做事，然后在做事的时候，保持自信和昂扬的斗志。

5
脱颖而出的最后一条就是，不要在上班时间让领导看见你在处理私事或干与工作无关的事情，比如玩游戏、打私人电话等。