Question

作为“职业人”，在职场上应该要注意什么？怎么做？

Answer 1

不抱怨：人在职场你要明白，公司请你来给你发着工资让你给公司干活的，而不是听你发牢骚的。人在职场想要混的好就不要抱怨，遇到问题了想办法解决，有抱怨那功夫你还不如睡会觉。你要知道，职场里面的抱怨对自己是百害而无一利。
对于不喜欢的事情也要去做好：职场中领导也不会只安排让你做你喜欢的事情的，对于那些你不喜欢的事情和你不会做的事情你也要欣然接受并且把这个事情做好。
不要玻璃心：工作中难免会遇到和同事拌嘴，受领导批评的时候，也难免会有压力山大的时候，对于这些不要想太多，努力把手里的工作干好才是最重要的。至于那些伤春悲秋的情绪还是收起来吧。

Answer 2

最大的感触就是：对下属善于控制，对同事善于利用，对上司善于奉迎，对前途善于把握。
以及：为人不可太露，为人不可太躁，为人不可太狂，为人不可太善。
其他需要特别注意的——
喜怒不形于色
许多人多多少少地练就了察言观色的本事，他们会根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的方式，并进而顺着你的喜怒哀乐来为自己谋取利益。一不小心就会落个“人在家中过周末，莫名强行背黑锅”的结局。
职场刺头
几乎每一份工作的过程中，总有遇到这样一些人物：聪明，有个性，对公司管理制度时有违反，甚至还能在办公场所“斤斤计较”“兴风作浪”。
我们这时可能会疑问这人有后台，确实这也是一个种可能。但更多的可能老板是在利用他清除他所认为的公司“害虫”。
听话照做
在职场中，服从是第一位的。
上司是你的直接领导，你的工作都是由他来安排的，如果你总是与上司的产生争论，工作就不可能顺利做好。服从，当然并不表示奴颜婢膝，要维持自己不卑不亢的形象，维持自己的尊严。如果对上司的决策有异议，可以勇敢地提出来，但没有得到上司的认同，作为职员的则应当服从指令。当然如果你真的觉得有些人低估了你对傻*的容忍程度，那就按照下图定律行事吧。

Answer 3

职场上只有两种人：管理者，被管理者。
如果你熟悉市场规则，知道怎么抄股票
如果你精通客户洽谈，知道怎么找业务
如果你能弄清楚一个工作任务怎么做能干好，那你就是被管理者。你的技术再好，知识再多，你也是被管理者。
如果你能简单了解上面的东西，并且能管理好一定的人，目标，时间，预算，进度，质量，那么你就是管理者。即便你不干什么，你也是管理者。
这也就是职场上的两种工作不同分工，至于不同行业，不同工作，不同特性，也逃不出这两种。你看看你适应哪种。