Question

未走完离职手续，公司不给工资合理吗？

在校大学生，签订劳务合同后由于突发状况必须当月离职，所以就没有走完离职手续，然后公司就没有发放任何薪资，这合理吗？
而且公司本身经营管理就有一定问题，比如当月工资只发放一部分，发放日期也没有按照合同上来。
和学校就业管理的老师反馈问题后，老师和公司领导联系，结果他们踢皮球说薪资发放不归他们管…
我可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

工资应该是在办理完离职手续前结清的，如果公司耍赖，可以到当地劳动监察部门申诉，准备好自己的劳动合同或者劳务合同，去寻求帮助。

Answer 2

如果有合同，可以申请，维权很有必要，不然这种企业一直会钻空子，损害了劳动者合法权益

Answer 3

在校大学生与单位属于劳务关系，劳动仲裁不会受理，自己搜集证据去法院起诉。

Answer 4

当然是手续办好，单位结清工资

Answer 5

虽然劳动法没有明确规定，但我认为是合理的。