你认为是先找新工作再辞职,还是先辞职再找工作?

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百度网友e1b5bf2
2019-09-19 · TA获得超过212个赞
知道答主
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肯定是先找新工作再辞职比较合理,这样工作能连上,工资就有了保障,不必担心工资的事了,如果先辞职再找工作,工作不一定能立即找到,没有工作的时间工资就没有了保障,现在的社会,钱不是万能的,但没有钱是万万不能的,这就是现实。
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冉趣老师

2019-09-19 · TA获得超过1.3万个赞
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如果对现工作不满意是可以辞职的。但是要注意,必须要有一定的目标后,再辞职。 因为找工作并不是一件容易的事情。如果先辞职再找工作,那么自己的经济方面儿就增加了负担,如果较长时间找不到工作,自己又没有了收入来源,会将自己陷入窘迫的状态。因此必须要先找好目标,然后再辞职。
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黑寡妇妲己

2019-09-19 · 美好的一天,从东方红开始
黑寡妇妲己
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先找好工作再辞职,这样中间不会存在工作上的空档,避免收入的减少!
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先找好工作再辞职,这样中间不会存在工作上的空档,避免收入的减少!一般人跳槽都是这样做的!
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天启星辰666

2019-09-19 · TA获得超过1万个赞
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肯定是先找工作,这样才不会给自己太大的压力,然后再去辞职,肯定是先找工作,这样才不会给自己太大的压力,然后再去。
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月之2b
2019-09-19 · TA获得超过5111个赞
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我认为先找工作为好,当你认为这家单位待遇低的话,你想跳槽的话应该先找工作,找到新的单位而且待遇又好,工作岗位也好的单位不容易,所以你可以漫漫找,相互比较,这样才能达到你心中的目的。如果你盲目的把工作辞了,又找不到新的工作,心里肯定窝火的,越窝火越找不到好的工作,你本人就越来越木有自信了,而且还要啃老本,这样即不划算,而且还要被别人朝笑的,所以说要打有准备之仗,不可肓目的先辞职,再说了人不可一日无业呀,所以说应该是把新的工作找到后,即高兴又爽快,才能推动自己积极向上,干好本职工作,自己才有机会表现什么,老板才会偿示你,你才有机会提升的,所以说应该是先找好新的工作后才辞职,是明知的选择。
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