你认为是先找新工作再辞职,还是先辞职再找工作?
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两者并不冲突,先找工作,才知道你的能力到了哪里,能胜任下个工作而且待遇还比原来的强,证明你的实力强大,直接跳槽别二话!如果是因为跟同事相处不来而跳槽,什么本事都没有学到,口才还不行,那你辞职就是找死啊,虽然每个公司都缺人,但是人家一面试就要有经验的,能独立上岗上线的,你做不到又要重新开始,工钱还没原来的多,哭瞎了哈!到哪里都是当学徒有什么出息,如果觉得自己不够强可以边工作边练口才,口才上去了,待遇也就上去了,偷偷告诉你,为什么你干了那么久还干得那么好就是没有加薪,因为老板不知道你的存在啊,要让老板知道有你这样一个人,工作还很努力,公司每个人都认识你,觉得没你不行,工钱算个屁,你不想要,老板都会硬塞给你,还一直给你加工资不让你走!加油,相信自己
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先找好新工作再辞职,这样新旧工作衔接好。没那么大的经济压力。先辞职再找工作会有一段时间是没有收入的,很可能没钱了迫于经济压力随便找一份不喜欢的工作干着可是没工作动力,工作做不好会陷入恶性循环。
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先找工作再辞职,没那么大的经济压力。
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肯定是先把工作找好,然后在现在在单位再辞职,这样肯定是最好的方法。因为你把工作找好了。你原来这个单位只要辞职马上去另外一个单位上班,根本就不用耽误你的时间。这样衔接的很好,那么对你的劳动报酬也不会有损失。
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先找到新工作再辞职。如果辞职了再去找,那谁能知道要多久才能找到合适的工作呢?说不定没有发现有比现在这家更好的工作。而且,如果辞职了去找,没有收入,一天到晚找呀找呀等消息,心理上会有压力,遇到过得去的就接受了,说不定没之前那家条件好呢。有句话:骑驴找马。
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当然应该是先找工作在辞职啊,有好的工作在跳槽,没有好工作就先干着。
比较现在几乎家家都要还房贷,车贷,孩子上学,花销的地方实在太多,如果先辞职,又不能马上找到工作,那样压力更大了。
我这种观点只适合普通人,如果能力超然的人就不必在乎了。
比较现在几乎家家都要还房贷,车贷,孩子上学,花销的地方实在太多,如果先辞职,又不能马上找到工作,那样压力更大了。
我这种观点只适合普通人,如果能力超然的人就不必在乎了。
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