Question

微信聊天记录能证明劳动关系吗？

Answer 1

可以的，当然可以了，可以知道谁给你发的，能确定消息来源，账号信息，关键时候可以录屏啊。

Answer 2

虽然电子证据越来越多地出现在劳动争议案件审理中，但作为电子证据的一种，微信证据亦存在认定难等特点。虽然有部分会被认定为有效证据，但是并不是都能成功。
因此我建议劳动者入职时最好和用人单位签订劳动合同，以防日后发生劳动纠纷不好处理。

Answer 3

微信聊天记录，这个不能作为劳动关系的凭证。劳动关系的最主要凭证就是你和单位之间所签订的劳动合同，其他的比方说有工资条也可以作为证明。切记，无论到任何单位都，一定要签订劳动合同。这是你的合法权利，也是你争取劳动保障的一项权利。

Answer 4

不能，所谓的劳动关系必须必须有一定的文件证明，也就是我们所说的劳动合同，只有双方签订了劳动合同，即签订之日起生效，证明劳动关系正式建立并存在，微信本身就是聊天的一个工具，只是把想说的话说出来，在这个过程中可以造假，也可以无中生有，就算提及劳动这方面的字眼，也不具备法律效益

Answer 5

一般来说不能，劳动关系的证明最主要的还是靠书面订立的劳动合同。微信聊天记录相对而言不够正式，况且比起纸质合同或其他书面材料来说兴许更容易存在造假的状况，一旦发生劳动纠纷，仅凭一两条微信聊天记录很难说明什么，自然也就难以服众。