Question

建设单位为啥要招聘45岁以下人员

Answer 1

观祈雨（李约）别董大（高适）

Answer 2

1、失去利用价值
45岁是一道坎，对于很多工厂来说，年龄太大的工人他们也不敢要，不少工厂都是需要在高温噪音粉尘的环境中工作，年龄太大的员工对他们来说没什么利用价值。

2、招聘成本高
45岁以上的工人其实干起活来是一点不必年轻人差的，但因为有了足够的经验，所以这种工人雇佣起来成本也高，积攒的经验越多，要价就越高，工厂就不招了。

3、没经验的年轻人更划算
还有一个更现实的原因，对于工厂来说，没什么技术含量的车间工人招年轻人更划算，90后上手快，速度快，而且越来越多的90后走上社会，所以工厂的目标大多也转移了。