做好计划想到切实可行的方法后，做好计划，计划越具体越好，这样施行起来才会有效果。
严格执行做任何事情都不能空谈，空有想法，一定要严格去执行自己的计划，不然，将来会越来越迷茫。
不要好高骛远做事情的时候，不要好高骛远，不要想着一下子挣他一个亿，这对普通来说，是不切实际的，一定要按自己的情况来。
迷茫就是失去了方向感，找到指南针就可以了，蒋大为老师不是说了吗？敢问路在何方路在脚下，男儿志在四方啊，往哪迈一步还不是方向呢。
我认对待这样的问题，不应该用哲学思维来思考，很多迷茫的人都是没弄明白一个问题，那就是人生的意义，他觉得再多的努力都是等于0，因为终究是要死的，对于大学生来说，可千万不能这么想，因为这是一个死循环，死亡就像一个不会结痂的伤口，不时的就会提醒你它如影随形，然后撕裂般的疼痛。
抛开了这种烦恼，咱们就从现实的角度来看待工作这个问题，其实没什么可迷茫的，对于大学生来说工作最主要的就看两点，第一是他能不能给你带来成长，提升你的能力和价值。第二是物质层面的提供，简单来说就是工资怎么样。
弄明白这两点之后选择工作就有一个大致的方向了，剩下的就是知行合一，笃定信念朝着梦想走下去，处在这种迷茫中的人还真得喝点鸡汤，你只管努力，剩下的交给天意。
这个问题的核心就是你到底想要什么？我想要一个幸福的家庭，我想要成功的事业，我想要美满的爱情，那么好了，目标有了，缺的是计划，拥有的这一切不能凭空得来，需要一步一个脚印的去付出，这些东西会在你努力的路上以奖励的方式出现。
另外，我觉得一个真正忙碌的人，他是不会迷茫的，他也没时间迷茫，所以多干点有意义的事情吧，空虚的内心用忙碌来填满。
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面对工作很迷茫时千万不要冲动的选择辞职，而是在辞职之前，你一定要明白自己到底有没有辞职的资本。
我有一个学姐曾经也有过这样的问题，但是她的处理方法是：先干一段时间，等有资本了就跳槽。
可是，到岗没几个月后她简直无法想象自己像办公室的大姐、大妈们一样，十几年呆在同一个地方，每天都是家里长家里短。
虽然自己不适应，但她也不敢马上辞职，谁能保证自己下一份工作就能找得比这份更好呢？
而且刚入职几个月就离职，这在简历上绝对是不好看的。
2.迷茫阶段，混日子
于是她就这么浑浑噩噩地混着，最堕落时直接借着见客户的名义跑去逛街了。
有一天她在逛街时，看见镜子里衣着光鲜但是眼神暗淡无光、空有皮囊的自己，突然就对自己产生了强烈的厌恶感。
于是，她下定决心要离开这个稳定的工作。
只是她不想就这么黯然的离开，总想做出点什么才会甘心。
在这一年里她负责资料收集、跟进项目、充当翻译，一年后这个项目完工时，她拿到了公司评比的优秀员工。
她这才带着自信的微笑递交了辞职信。
4.职场寄语
最后，希望在你每次跳槽转身离开时，都能够拥有挺拔的身姿、从容的步伐好和昂扬的斗志，并且最终由足够的资本去面对职场的新挑战！
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我曾经也对自己的工作迷茫过，多次想要提升，却无法坚持，往往容易放弃，陷入到绝望的情绪当中。 想要解决迷茫的问题首先要找到迷茫的原因。迷茫这个问题我结合自己做了个思考。
一、迷茫的主要原因:
1、眼界不够广阔，导致看不到自己该走哪个方向，迷茫。
2、很难坚持，一旦放纵了自己就很难再回到最初的好状态。
二、迷茫的解决办法
1、观察周围的人，你的同事、领导等，有没有好的榜样值得你学习跟看齐，周围没有，网上去发现大牛，让自己有一个长期目标驱动。当然个人还觉得未来的发展，除了职业技能方面，还有很多值得去发现去探索，不要仅限于一个点。
2、难以坚持这个事情之前我还因为没有完成预定的任务而焦虑，后来我换了个心态，完全自律自己是绝对做不到的，偶尔没完成任务也当放松，只是要及时提醒自己不要懒太久，又按着计划一步步来就可以了。
三、切勿盲目学习
很多人都迷茫，想到有啥能学习的，搞一个清单(知识体系)，哪里不行补哪里，多看书真的很重要，坚持这个东西，我也一样觉得难，太多不确定因素了。
特别是有了娃之后，但是我觉得还是忙一点好，我就是闲下来不愿学习的那种人，就是要让自己连轴转，抽时间学习上进，想想父母老去的速度有没有超过你赚钱的速度。
希望我的答案对你有所帮助，欢迎关注信懿V，了解更多有趣有料的育儿干货。
