Question

在汉代，君王是如何选拔官吏的，有哪些形式？

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Answer 1

在汉代有两种选拔官吏的制度，第1个就是众所周知的察举制度，第2个就是考试。而考试，是一个辅助型的测试，因为在汉代真正重视的就是孝廉。对于汉朝的人来说，品质和品德先要达到了之后，其次才是能力。

察举制度和我们之前所谓的科举制度不一样，茶几制度是指那些官吏到地方上进行考察考察他们的品德，然后再选取人才推荐给上一级，再通过考试的形式选拔出最后的人才，再为他任命官职。

这就体现了汉代君主对于人才的重用看重的主要还是品德方面，古代自古以来十分注重孝道，所以孝敬父母是首先的，其次便是围观青年为了根治朝廷腐败这个现象，汉朝也是花了许多心思，而考试则算是察举制度里面辅助的一种检查形式，但却也是重要的一个环节，只有通过地方官员的推荐，然后又通过了考试之后才由政府真正的录用，这样既保证了这个人有品德，又保证了这个人有才能。同时还可以保证考试的公平公正。让那些真正的寒门子弟可以通过考试和读书这种方法进入到管理阶层，通过努力甚至可以进入到国家核心成员的位置。

举孝廉其实只是汉代察举制度中的一个科目，但却是里面最重要的一个科目，通过这个科目的考察，里面出现了很多赫赫有名的人，在汉武帝时期举孝廉才正式的开始成立，汉武帝下圣旨要求每一个郡县都要举孝廉一个人，刚开始的时候举孝廉，毕竟不能评测一个人的能力，所以很多人不重视，但是后来举孝廉成为了考试中必要的一环，才逐渐的受到人们的重视。

而任何东西都有一个发展的过程，汉代举察制度也是慢慢发展的，开始的时候考察的科目很少，然后慢慢的增多，其中增加科目最多的即是特科，意思是这是专门为一些特别的人才所开发的，这也表现了，当时朝廷希望物尽其用，人人生出来都有用处的一个表现。

Answer 2

察举制为主，考试为辅。征辟制从上向下选拔官吏，也可以德高望重的名仕举荐

Answer 3

在汉代皇帝选拔官吏主要是靠科举考试，但是也会有一些人推荐，然后授予官职

Answer 4

察举制是汉代的君王选拔官吏的主要形式，察举制通过由下一层一层往上推选人才，主要注重的是选拔人才的孝廉。

Answer 5

汉代做官一般都是被举孝廉，就是被地方官举荐为人很孝顺又很清廉的人做官，这是汉代选拔官员最主要的制度。