Question

在职场上的中年人到底有哪些“逼不得已”？

Answer 1

在职场最尴尬的年纪就是中年了，因为在职场上混久了，面对各种事情都可以淡定自如，同时也失去了随机应变的能力，现在时代一直在进步，许多年轻人发展起来了，相对来说中年人就比较吃亏，接受新鲜事物的能力相对比较慢，因为你的办事结构已经在你脑子里印下了，如果换种方式的话你可能会觉得很难做。

正视自己，才能找到规划的节奏，而做规划，才能掌握自己未来的方向，并促进自我提升和实现目标。随着公司的发展，当我们能力更不上步伐时，要么努力提高，要么主动离开，别被逼到绝路再被动选择。每个人都有自己的能力天花板，在无法调整自己的技能结构时，与公司的发展需要相冲突，即使平行坚持也难免被淘汰。原地踏步多年时，通过人脉关系、行业发展等外在的机会，只要符合当下工作诉求，又有提升空间，应当机立断。

一个人需要一份稳定的工作来维持中年生活。因此，许多人中年以后对工作的热情会大大降低。这并不是说他们不想被提升到更高的职位。此外，生活的压力迫使他首先保持稳定的收入。他不能轻易换工作，也不敢轻易挑战其他工作。因此，只有维持现状，过稳定的生活，毕竟，在舒适区工作比在外面挑战更安全。

中年人被许多事情束缚着，没有足够的时间接受新事物。不管是新想法还是新想法，中年人可能很难理解。毕竟，每年的想法和热门事物都是不同的，不同年份产生的新事物也是不同的。

Answer 2

逼不得已的事情就是所谓的人在江湖身不由己。

Answer 3

他们的交际能力，还有洞察能力啊，其实还有挺多的。

Answer 4

在领导布置任务的时候，必须要勇敢地冲上去，这就是逼不得已啊。

Answer 5

中年人在职场中她会经常的受到排挤，但家里也要用钱，他也是逼不得已。