做了九天护工照顾病人工资只给一半合理吗? 朋友介绍去照顾病人,没有签合同,做了九天!实在太累了,我提出不做了,可老板只给一半的工资,请问合理吗?... 朋友介绍去照顾病人,没有签合同,做了九天!实在太累了,我提出不做了,可老板只给一半的工资,请问合理吗? 展开 我来答 2个回答 #热议# 在购买新能源车时,要注意哪些? 百度网友ca67b94 2020-06-08 · TA获得超过1.3万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.1万 采纳率:85% 帮助的人:1343万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不合理,没签合同可以要双倍工资。不给就去当地劳动监察大队投诉并劳动仲裁。aqui te amo。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 阳阳涵涵 2020-06-08 · TA获得超过412个赞 知道大有可为答主 回答量:4851 采纳率:87% 帮助的人:108万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 做了九天互攻的话,照顾病人工资的话,只给了一半的话,我觉得还是不合理的,你需要去跟你的雇主去商量 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容农民工欠薪处置方案范本全文完整版.docwww.gzoffice.cn查看更多 其他类似问题 2014-12-21 退体后单位还在上班另外拿工资受法律保护吗? 1 2018-03-31 法学博士就业状况如何,收入怎么样? 50 2011-04-06 人民大学法律硕士毕业生就业工资怎么样啊 3 2018-10-22 招聘广告中列出的工资、福利待遇能作为一项法律约定吗 4 2016-10-14 劳动法对于工资待遇的法律保障 2 2009-07-30 我的就业协议书上没写工资待遇和工作年限有法律效力吗? 2019-08-19 工资条怎样才是有法律效力的? 3 2016-09-25 关于工资发放的法律 2 更多类似问题 > 为你推荐: