Question

当老板觉得你不适合这个职位时,应该如何应对？

Answer 1

2022国考报名中，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。2022国家公务员考试职位表共分四个表单：中国国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，中公教育就分人群教考生一些查找技巧。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，中公教育教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用中公职位检索，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。返回搜狐，查看更多
（3）企业老板给予监管部门的权限、职位、资源、技能不足以支撑企业监管需要。监管部门要想发挥监管的能力，需要企业老板的强力支持，这个支持不是口号而是实打实的权限、职位，同时要有足够的资源来提升技能。很多企业老板的思维就是要先做出成绩，再给资源，这种方式适合其他部门，唯独不适合监管部门。就没有看过先让你判案，看判的对不对再授予法官职位的情况。监管部门要想履行监管职责，需要的是大义名分+规章制度。

Answer 2

老板觉得员工不适合的职位，员工如何应对要看情况，一是员工自己觉得也不适合，就主动提出离职，这样走得有尊严；二是员工觉得自己适合，那么在工作中员工就主动一点不懂就问，让老板觉得员工有学习的积极性，还有成长的空间！

Answer 3

如果老板认为你不适合这个岗位时，一般情况建议你要么选择离开，要么选择暂时退让，因为当他先入为主时，除非是大事件，而你又能力挽狂澜，否则在他心中，都对你有意见，还不如以退为进，抓住机会再证明给他看

Answer 4

老板觉着不适合，你自己的感觉呢，如果你自己觉着我还是适合这个职位的，就要想想老板为什么感觉我不合适呢，哪里做得不到位呢。总结出来的问题我们要慢慢改，改好了就行了呀。

Answer 5

那就自己重新考虑一下，放弃，然后重新应聘更合适自己的。
因为既然老板觉得你不适合这个职位，那么你再怎么努力都无济于事，还是重新考虑一下吧！