Question

富士康自离多久后劳动合同能解除

Answer 1

1、从理论上讲，你与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止，劳动关系解除。
2、现在是否还能够进去，取决于富士康的人员管理制度。
由于已经事过一年了，估计相关信息已被删除，不妨前往试一试，或许就进去了。