Question

业绩不好 领导找我谈话 卫生没不找业绩不好的同事？

Answer 1

如果有业绩不好领导找你谈话的话，我觉得首先可以先做一下自我分析自己是什么原因导致的业绩不好，另外再去比较与其他同事之间的差距，比如说自己是偶尔一个月的业绩不好，还是说经常性的长期的业绩不好，至于说领导为什么不找业绩不好的，其他同事我觉得很有可能看领导的意愿吧，或者是这些没有完成业绩的同事比较会溜须拍马，或者是他们提前也自己向领导汇报过自己的一些改进措施呢。
所以对于自己的业绩不好，我我觉得首先还是要加强自身的一个技能，想办法就尽快完成，同时如果需要领导沟通的，也可以提前与领导沟通，而不要等领导来找谈话，再被动地接受。
个人见解，希望对你有帮助。

Answer 2

1.冷静、理智、处理,首先找自己的原因,是因为自己哪方面做的不够好还是什么原因引起的。
2.分析是否受外部因素造成业绩不好,各个行业都有忘记淡季之分,所以分析问题时也考虑到...
3.保持平和的心态,不管在工作还是生活中遇到事情都要保持一个良好,阳光的心态。这样才...
4.找到解决问题的办法,遇到问题不要自我放弃而是要想办法解决当前遇到的问题。

Answer 3

业绩不好，领导找你谈话，肯定是让你提高业绩啊，那就要反思一下自己在什么地方，跟别的同事有差距，要学会取长补短，把自己的业绩提高上来

Answer 4

首先看看自己哪里做不好了，如果都很好，就应该是你得罪了什么人，或者犯了什么错，职场上还是有很多小人的，明抢易当，暗箭难防吗

Answer 5

找到你不就是再找业绩不好的吗，真心在帮你期待采纳，