Question

对领导安排的工作不满意 提出来之后 领导说不满意可以提离职 这种情况该怎么办？

Answer 1

对领导安排的工作不满意应该先服从后上诉，不应该当时就反驳。应该先去做了再去和领导谈你认为不合理的地方，并提出相应的解决办法。既然领导说了，不满意可以离职，证明领导已经对你失去耐心，你如果想留下来，就用行动证明你的价值，如果不想继续留下，你可以选择离职了。

Answer 2

对领导安排的工作不满意，那你提出来以后，
领导如果落进下石，说不满意可以提出离职，
你可以找更高一级的领导投诉！

Answer 3

具体问题具体分析吧 因为那是你自己和你自己所在环境下的考虑 但是有一个原则要坚持 那就是工作中永远相信专业 一是有人负责专业分工 二是如果自己专业 那就合理提出自己专业擅长的地方 这两点才是关键 而不是抬杠或者意气用事 那都是不成熟和不专业的表现。好了 加油吧

Answer 4

当局者迷，旁观者清。如果有其他有经验的老员工或是其它不能领导，和你们双方都没有矛盾，更没有利益关系，可以试着向他咨询请教，这项工作是否合乎规范，给你安排的工作是否有依据可循，确定有没有故意为难你，而不要仅仅自己觉得。很多时候，领导确实有问题，但是也有很多时候，是自己没有达到工作要求。何况有些工作，本来就是摸索着前进的，尤其在小公司，没有那么多的现成的工作流程。先试着冷静分析一下？如果确实是领导的问题，可以找领导的领导申诉。实在不行，此处不留爷自有留爷处……