Question

日本加班严重真的很普遍吗？

Answer 1

日本加班严重真的很普遍，日本是一个集团社会，职场上的人们都需要照顾到自己在别人心中的评价，一般不会标新立异，自我放逐。再加上日本加班基本上都有加班工资，所以为了补贴家用，也存在着心甘情愿的心理，这一点在单职工家庭更加普遍。

Answer 2

在日本加班儿并不是很严重。我们看到的只不过是日本在外国合资的一些企业。并非在他们本土。这些合资企业加班儿是相当严重的。

Answer 3

的确，日本人聪明敬业，而且任劳任怨，加班很厉害。其缺点是不懂休息，回避批评。坦率地说，我对日本人对事业对生活的态度不敢苟同。尤其对日本年轻人，他们不懂生活，不懂享乐，只知道拼命工作，拼命赚钱，为了将来而攒钱。难怪日本人自己都说“世界上最不值钱的东西就是日本人的生命，而最不知生命价值的人就是日本人”。
我在日本时发现，一到晚上留在公司加班的大都是年轻人，管理职位的人基本上下了班就走光了。而年轻员工一味地加班，也并不一定是因为工作多得干不完，或者有些工作并不是非要在一天内干完。有些本来很简单的工作，不过是因为本人能力有限，不得不靠加班延时完成，这种情况有可能更多些。当然，对于年轻人，他们也许别无选择。一方面，因为每个上司都喜欢这种能吃苦耐劳，有奉献精神的下属，这是日企的传统，估计永远也不会改变，尽管眼下几乎所有的日企为了紧缩开支并不鼓励员工加班。而另一方面，所有的年轻人又可以通过加班来赚取加班费，以弥补微不足道的那点儿工资。按照日本的法律，员工只要加班，公司就必须付给加班费。所以从这个意义上说，年轻人加班可以名利兼收，一举两得。按公司规定，每周三为非加班日。这一天还专门设一名管理人员作为值日官，负责在晚上6点以后监督员工按时下班。如果谁需要加班，必须由部门管理人员签字，证明你必须留下加班，并将加班情况记录在案，否则必须按时下班。到了晚上8点，房间的扩音器里还会反复广播，提醒你今天是非加班日，要提早离开公司。到了晚上9点，办公室里所有的灯光还会自动熄灭。当然了，灯熄灭后你还是可以再打开的。这种值日官我也象征性地做过几次。所以说是象征性的，是因为你拿那些想加班的人根本没办法，要么磨磨蹭蹭地赖着不走，要么假装下班走了，在外边转了一圈顺便吃了晚饭，等值日官走后又溜了回来。可见，日企的这种加班现象，与其在努力为公司工作，不如说是在人为地“制造工作”，当然也不乏想赚取加班费之嫌。

Answer 4

日本人非常敬业，而且任劳任怨，加班很厉害。其缺点是不懂休息，回避批评。坦率地说，我对日本人对事业对生活的态度不敢苟同。尤其对日本年轻人，他们不懂生活，不懂享乐，只知道拼命工作，拼命赚钱，为了将来而攒钱。难怪日本人自己都说“世界上最不值钱的东西就是日本人的生命，而最不知生命价值的人就是日本人”。日本加班确实比较多，而且日本社会对于加班这种现象基本持赞同态度，日本家庭中如果丈夫正常点下班回家会被认为没有出息，所以很多日本男人下班后会选择去居酒屋联络感情，同时，日本社会压力巨大，尤其在日本，跳槽比在中国难得多，因为大多数日本人认为跳槽是不忠的表现，有违武士道精神，当然这个现象在近几年中已经有所好转，另外在日本年轻人对生活的态度越来越有极端化的趋势，要么极端上进，要么极端宅家，不愿接触社会，不过话说回来了，基本上高度发展的社会，都会有类似的问题，越是发达的社会，其生存成本越高，压力也就越大。

Answer 5

日本是出名的“加班大国”，在日文中有“超勤文化”的表述，也被说成“过劳文化”。据日本总务省统计，从上世纪80年代开始，日本人年均每月加班时间在30小时到60小时的人口比例是发达国家中最高的。对不少日本男性来说，“朝6到晚11”的工作模式相当普遍。清早从家乘地铁到公司，上班加“例行”加班后，再和同事酌酒交际到深夜，似乎“不介意私人业余生活被侵蚀”。日本流行小说作家星野慎司在《不寻常的市民生活》一书中这样描述日本人的加班心态：“忙碌的工作就像因参战而烙在身上的伤痕一样，那是男人的勋章。”早稻田大学社会学系学者石卷孝康认为，与其说日本人是基于一种责任感而工作，不如说是基于一种危机感而工作。日本社会问题评论家久保幸春说，日本“加班文化”属于区域亚文化，和中韩两个邻国有着共性，在东亚的儒家文化圈里，“劳动是一种不可动摇的正面价值观”，是一种不可质疑的美德。