资本性支出与收益性支出的区分,如何要这样区分呢?
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1如支出的效益仅受益于本会计期间，则作为收益性支出，如支出的效益受益于多个会计期间，则作为资本性支出。
例如：购买材料是收益性支出，因为一般的企业本期购买的材料本期就会用于生产产品，产品本期也会销售出去，即该支出的效益仅及于本年度，所以是收益性支出。如支付职工工资，通常支付一个月的工资职工就工作一个月，职工工资的收益期仅为当期，所以也是收益性支出，但若购入一台机器设备，如该设备可用5年，则该设备的的受益期一般地就有5年，该支出为资本性支出。
2按照配比原则，收益性支出应全部作为本期费用，而资本性支出则应按一定比例（标准）分别作为多个会计期间的费用
3严格划分收益性支出与资本性支出的界限，是正确计算企业当期损益的重要基础。在会计核算中，在其他有关因素一定的情况下，若将收益性支出误作资本性支出，就会减少本期成本费用，多计盈利，使本期多缴税金。例如，企业本月发生工资费用12000元，本应作为收益性支出全部列作本期费用。但若将其作为酱性支出，即分多个会计期分担，假设本期负担4000元，则使本期费用减少了8000元，在其他因素不变的情况下，直接使企业盈利增加了8000元，从而使应缴纳的所得税增加。
同样，若将资本性支出误作收益性支出，就会增加本期成本和费用，少计盈利，少缴税金。例如，假设企业用50000元购入一台设备，预计可用5年，因为应作为资本性支出，每年分摊10000元，但若交其误作为收益性支出，即将50000元全部作为本期支出，就会使本期费用增加40000元（50000-10000元）从而使本期盈利减少40000元，从而少缴所得税。
上述两种情况都是不符合配比原则与真实性等原则的。
例如：购买材料是收益性支出，因为一般的企业本期购买的材料本期就会用于生产产品，产品本期也会销售出去，即该支出的效益仅及于本年度，所以是收益性支出。如支付职工工资，通常支付一个月的工资职工就工作一个月，职工工资的收益期仅为当期，所以也是收益性支出，但若购入一台机器设备，如该设备可用5年，则该设备的的受益期一般地就有5年，该支出为资本性支出。
2按照配比原则，收益性支出应全部作为本期费用，而资本性支出则应按一定比例（标准）分别作为多个会计期间的费用
3严格划分收益性支出与资本性支出的界限，是正确计算企业当期损益的重要基础。在会计核算中，在其他有关因素一定的情况下，若将收益性支出误作资本性支出，就会减少本期成本费用，多计盈利，使本期多缴税金。例如，企业本月发生工资费用12000元，本应作为收益性支出全部列作本期费用。但若将其作为酱性支出，即分多个会计期分担，假设本期负担4000元，则使本期费用减少了8000元，在其他因素不变的情况下，直接使企业盈利增加了8000元，从而使应缴纳的所得税增加。
同样，若将资本性支出误作收益性支出，就会增加本期成本和费用，少计盈利，少缴税金。例如，假设企业用50000元购入一台设备，预计可用5年，因为应作为资本性支出，每年分摊10000元，但若交其误作为收益性支出，即将50000元全部作为本期支出，就会使本期费用增加40000元（50000-10000元）从而使本期盈利减少40000元，从而少缴所得税。
上述两种情况都是不符合配比原则与真实性等原则的。
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