Question

为啥工厂都是下月12'号发工资？

比如4月的工资5.12号发，发的却是4月的工资。
要是发完工资就不干了相当于12天白干呀

Answer 1

一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是12号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，12号了所有人一起发工资。
不知道你是什么时候入职的，如果你是上个月10号入职的，那么这个月的15号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个月12号又离职了，那么只有等到下个月15号，才会给你发放这个月1号到12号的工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，跨月了，就只能跨月发放。
要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的，这12天的工资，等到下个月12号，就给你发放了。

追问

自离后那12天的还有吗

追答

按劳动合同法来说，是应该发放的。如果你没办理离职手续就走了，也许公司要扣你工资吧。看公司是怎么规定的了

追问

意思是比如3月份的工资4月12日发然后12日当天刚发完工资我按正常流程办离职了4/12日的5月12日发吗，工厂不会不给的吗？

如果自离那12天的会不给，要是办离职的话厂里会给的吧

追答

如果工厂是正规的单位，会给你发放工资的，这只是公司发放工资的流程和时间的问题。我们公司还是15号发工资呢。不会不给的。
如果不给，你可以向当地仲裁、法院等部门申请办理。
正常情况下，是要办理离职手续的，工厂也会给办理的。
不知道你说的，工厂不给办理是指哪方面不给办理

Answer 2

一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是12号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，12号了所有人一起发工资。
不知道你是什么时候入职的，如果你是上个月10号入职的，那么这个月的15号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个月12号又离职了，那么只有等到下个月15号，才会给你发放这个月1号到12号的工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，跨月了，就只能跨月发放。
要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的，这12天的工资，等到下个月12号，就给你发放了。

Answer 3

一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是12号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，12号了所有人一起发工资。
不知道你是什么时候入职的，如果你是上个月10号入职的，那么这个月的15号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个月12号又离职了，那么只有等到下个月15号，才会给你发放这个月1号到12号的工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，跨月了，就只能跨月发放。
要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的，这12天的工资，等到下个月12号，就给你发放了。

Answer 4

一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是12号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，12号了所有人一起发工资。
不知道你是什么时候入职的，如果你是上个月10号入职的，那么这个月的15号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个月12号又离职了，那么只有等到下个月15号，才会给你发放这个月1号到12号的工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，跨月了，就只能跨月发放。
要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的，这12天的工资，等到下个月12号，就给你发放了。

Answer 5

一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是12号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，12号了所有人一起发工资。
不知道你是什么时候入职的，如果你是上个月10号入职的，那么这个月的15号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个月12号又离职了，那么只有等到下个月15号，才会给你发放这个月1号到12号的工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，跨月了，就只能跨月发放。
要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的，这12天的工资，等到下个月12号，就给你发放了。