劳动权包括哪些内容,其中核心内容是什么

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卡蒂狗
2020-12-03 · TA获得超过349个赞
知道小有建树答主
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根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:
  (1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。
  平等就业权,是指劳动者平等地获得就业机会的权利,即在就业机会的获得方面,劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧视,就业机会面前一律平等。
  自主择业权,是指劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动、何时从事职业劳动、进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。
  (2)获得劳动报酬的权利获得劳动报酬的权利包括报酬请求权和报酬支配权。报酬的请求权,是指劳动者付出了职业劳动之后请求用人单位支付劳动报酬的权利。而报酬支配权,是指劳动者独立支配自己劳动报酬的权利。
  《劳动法》第5章规定:工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月
总司令漫
2012-11-15
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 劳动权包括:平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、自由择业权 、职业培训权,其核心内容是平等就业权和自由择业权~
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无言的风筝
2007-02-05 · TA获得超过281个赞
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利.休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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乡村别客
2007-02-05 · TA获得超过551个赞
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劳动权
劳动权是指一切有劳动能力的公民,有获得工作和取得劳动报酬的权利。劳动就业权是劳动权的核心内容,是公民行使劳动权的前提。劳动报酬是公民付出一定劳动后所获得的物质补偿。
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王延玲
2007-02-05
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就业的权利,获得劳动报酬的权利,获得相关专业知识的权利,休息休假的权利,获得劳动再培训的权利,还有其他的吗?我也记不太清楚了,大概是这些.......
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