硬件工程师能干到多少岁
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硬件工程师最低能干到60岁,然后你以后还可以返聘的感觉干到70都没问题。
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这个的话,因人而异吧!如果说水平确实高的话,干到退休返聘的也有,如果说能力不行,可能干不到退休就被辞退了
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都说硬件工程师越老越值钱,但是,现在感觉,这个说法有问题!!
1、非常明显,员工在公司时间一长,比如7、8年以上,就是老人了,只有不是特别菜的硬件工程师,工资基本涨到公司的高收入人群里面了。此时,公司就不会轻易再给你涨工资了!继续干下去,工资也不太可能大幅度调整了,因为老板已经在考虑启用年轻人了,年轻人,工资低,好指挥,肯加班,有培养前途!而老人,工资高,还不好指挥(尽管你很听领导的话,但是,你的资历始终让领导感觉用起来不顺手)!
2、然而,同时,社会上同样的岗位,公司中社招的工程师已经明显超过你了!
请问,即使公司不开你,你在不涨工资而社招工资又超过你的情况下,还能忍吗?
然而,40岁以上的硬件工程师,还能随便跳槽吗?
请不要随便说,干嘛不混到所谓管理层啊?傻蛋!我告诉你,一方面公司的管理岗位并不多!另一方面,老板主要还是需要干活的人!
请也不要随便说,干嘛不去创业啊,真二!我告诉你,现在的实体经济萧条极了!40岁,上有老下有小,创业失败怎么办?
是忍还是滚?
呼叫40岁以上的工程师,大家吐吐槽,也来碰撞一些思想的火花吧。
1、非常明显,员工在公司时间一长,比如7、8年以上,就是老人了,只有不是特别菜的硬件工程师,工资基本涨到公司的高收入人群里面了。此时,公司就不会轻易再给你涨工资了!继续干下去,工资也不太可能大幅度调整了,因为老板已经在考虑启用年轻人了,年轻人,工资低,好指挥,肯加班,有培养前途!而老人,工资高,还不好指挥(尽管你很听领导的话,但是,你的资历始终让领导感觉用起来不顺手)!
2、然而,同时,社会上同样的岗位,公司中社招的工程师已经明显超过你了!
请问,即使公司不开你,你在不涨工资而社招工资又超过你的情况下,还能忍吗?
然而,40岁以上的硬件工程师,还能随便跳槽吗?
请不要随便说,干嘛不混到所谓管理层啊?傻蛋!我告诉你,一方面公司的管理岗位并不多!另一方面,老板主要还是需要干活的人!
请也不要随便说,干嘛不去创业啊,真二!我告诉你,现在的实体经济萧条极了!40岁,上有老下有小,创业失败怎么办?
是忍还是滚?
呼叫40岁以上的工程师,大家吐吐槽,也来碰撞一些思想的火花吧。
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一般情况下件工程师能干到50岁。不过这个领域是不允许人干到50岁的,因为硬件肯定在无时无刻的在更新。
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