作为一名职场的新人，平时做哪些事情容易获得领导的青睐？
我和小王同时入职的单位，大家刚进来，开始都一样，工资福利和职业性质都一样，但一年后小王的工资比我高一倍，比我老板更喜欢小王，很多事想交给小王做。我很好奇这一年我也很努力，为什么王军做事更如鱼得水，更受老板的喜爱。所以我向王军请教。小王对我说，这一年，他只做好了这几件事。
听话照做，刚进单位的时候，其实很多东西都不懂，觉得自己懂，或者按照自己的想法和节奏做事，其实等于把自己和老板和同事隔离开来，给老板和同事留下不好的印象。那么如何避免这个问题呢？按照领导的节奏认真走，领导布置的任务，按照他的想法去做，你就会发现，留给老板的印象是你更踏实，执行力更强。随着时间的推移，老板会承担更多的任务和工作，你也会在这个过程中变得更加熟练和优秀。
团队合作，工作做得好，除了你自己的努力外，很多时候也要借力。因为每个人都是一个集体有你不知道的，或者认为你做得不够好，所以你应该多问同事，或者寻求帮助。那么别人不会认为你不会这样做。那样就不会欺负你了。相反，同事们会觉得你学得很好，过得很好。而且，很多时候，很多问题要一起头脑风暴，如果有好的想法，大家在以后的工作中也会更加认可你。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，成功)机会来的时候，大家都会给你投票。
不断学习，不管听老板的话还是和同事们建立良好的关系，其实没有你是不可能变得优秀的。如果你像一年、两年、三年或者刚入职一样，不太了解很多事情，很多事情不能独立完成，你肯定会晋升失败，别人会认为你这个人不进步，不努力，久而久之大家就会孤立你。如果你留在公司，就会成为问题。
相反，如果能沉入公司，努力学习相关工作，积累经验，后期独自一人，机会来的时候才会脱颖而出。这是持续学习的好处。初入职场，做好这三件事，老板会更喜欢你的这三点是向王军寻求建议。希望在工作中能对你有帮助。所以希望职场上的你能变得更加优秀和卓越。
对待工作一丝不苟
做人比较诚实，踏实认真
对待事情，习惯性地对工作进行
可以很好地控制自己的情绪
科学理性，尊重客观事实。
还有呢，一定要少说话，像和同事吐槽这种事对于刚进职场的人是大忌，更不能抱怨，即使心里有怨恨也要学会隐忍，说话一定要注意。
在处理工作问题上，一定要仔细，对于自己所做的工作，一定要认真，不能马虎，工作报告上的内容从问候到具体的标点都要注意，比较重要的内容要加粗明示，平时要多学习一些基本的办公室的文件标准。
最主要的是对自己处理的问题一定要会告诉老板，不是说过分的拍马屁，是要告诉老板自己的所做成就。
