很多公司在招聘的时候,为何都对学历有一定的要求?

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潘老师健身课
2021-05-25 · TA获得超过418个赞
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首先,在大公司学历肯定是重要的,如果不重要,那些大公司在招聘时也不会大多要求高学历了。尽管还是有特例的存在,但那意味着你必须在某方面有着非常出色的成绩,而这又恰好是你所应聘的大公司所稀缺的人才。否则,在没有背景的情况下,没有学历还是很难走进大公司的。这就要求我们,如果不是稀缺性人才,最好还是尽可能获得较高学历。大公司招人为什么会看重学历?

1、行业/岗位性质决定的

岗位:我们所讲的大公司,既然规模大,那么其体系一般是非常完善的,企业的组成也较多元化,往往是研发、生产、销售等一体。所以很多岗位像专业的研发岗、没有一定的高学历,其专业度肯定是不够的。

行业:除此之外,很多是行业决定的,比如理工科类行业的销售人员都是需要较高学历的,尽管产品知识,销售技能可以学习,但作为销售人员,如果没有较高的学历作为铺垫,那么是很难接触到客户群的,因为对应的客户群专业度都较高,如果没有相对应的学历和专业度作为支撑,无法与客户展开交流合作。

2、统筹能力

很多大公司尤其在招聘管理人员时,都将学历设为硬性要求。这是为什么呢?大公司因为其规模需要,员工人数是高于小公司很多的,征对较大的团队,在进行管理工作时就要求管理人员有着系统的管理知识作为支撑,才能很好的统筹团队。

而高学历的应聘者,相比学历低的应聘者而言,他们更具系统性知识,例如研究生、博士生最后都是在某个细分的领域做系统性的研究。这使他们有拥有了更系统的知识,知识是应用的基础,所以大公司在招聘管理岗时,都喜欢招聘较高学历的应聘者。

3、与公司理念的契合度相对更高

高学历相比低学历而言,他们更自律,更上进,野心更大。而这些品质是与一个大企业的基本企业文化是相契合的。有了高学历作为基础,他们便有了去实现自己的职业愿景的可能性,所以努力工作对于企业和员工来说,就是一件相互成就的事。

人们往往只为自己所看得见的事情而努力,高学历的应聘者更懂得将工作作为自己的事业去做,因为他们在工作里看得见自己的事业,基于敬业精神,内在力量等,大公司肯定是更愿意聘请高学历的。

优秀总是更愿意与优秀相处,大公司与高学历在利益角度看,同为优秀,优秀与优秀的合作更有利于带动企业发展。不过凡事都有特例,在已经不能满足高学历的条件下,作为应聘者能做的,是尽量把自己变为稀缺人才,尽可能让自己变得专业、靠近优秀。高学历不是所有企业的敲门砖,优秀和专业才是。

辰楠侃小编
2021-05-25 · 分享各种喜闻乐见的故事,喜欢就点个关注吧
辰楠侃小编
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是因为这些公司所接触的行业是需要高学历的。只有高学历的人才能够去融入这家企业。所以很多的公司都会对学历有要求。
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小杨问答
2021-05-25 · TA获得超过200个赞
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因为现在随着高校的扩招,普通的本科学历,专科学历已经是烂大街的了,对于用人单位来讲,最简单快速的方法就是从学历上卡人。
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小红帽文案馆
2021-05-25 · 美好的东西,往往在意料之外。
小红帽文案馆
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因为你的学历代表着你的学习能力,是公司用来筛选人才的基本要素。
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