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职场中遇到领导过于关心员工的私生活时,该怎么办?
本人女,上班的时候我认认真真,勤勤恳恳,下班了去和朋友聚会什么的从来不敢让她(我上司)知道,因为每次都会被她炮轰,说我去鬼混了,然而昨天我只是和一群女同事去玩而已,真的已经快受不了了,以前的时候也是,晚上会给我打视频电话看我在不在家里。这样的控制从我进公司没多久就开始了,越来越严重,非常控制我下班后的生活,其实这份工作我很喜欢,同事也都很好,只有她一直控制我让我觉得非常难受。
说实话这种事很常见,我也遇到过,我的上司是个男的,已婚有孩,经常问我下班了、周末了做些什么,有时他自己和朋友出去玩还让我一起,我拒绝了,他还说领导邀请是我的荣幸,但这让我非常反感。今天得知我谈恋爱了,由于男朋友工作条件一般,他就非常不满意,认为不匹配,并且说于私关心我什么的。他的好意我心领了,但他真的干预私生活太多了,感觉要被整忧郁了,和谁谈恋爱是我自己的选择,人家好不好我自己心里有判断,他真的没把工作和生活分开,很是痛苦!
以前我的室友教过我一件事,当你不想回答某个问题的时候,微笑着,看着对方的眼睛,然后岔开话题,一般试过两三次后,别人就会识趣不问了。理论上说领导不该管员工私生活,但是领导那个意思也是希望你们多用心在工作上。建议以后出去玩低调,不要发朋友圈。
当然也要看员工和老板在生活中具体是什么关系了,如果除了老板这层身份两者之间纯是陌生人那基本上就没必要,如果老板想做员工的爸爸或者朋友,那就不叫管私生活那叫关心“儿子”,如果管员工私生活是出于老板的利益需求,员工也不是傻子学会反击措施也是有必要的。