Question

职场中遇到领导过于关心员工的私生活时，该怎么办？





Answer 1

本人女，上班的时候我认认真真，勤勤恳恳，下班了去和朋友聚会什么的从来不敢让她(我上司)知道，因为每次都会被她炮轰，说我去鬼混了，然而昨天我只是和一群女同事去玩而已，真的已经快受不了了，以前的时候也是，晚上会给我打视频电话看我在不在家里。这样的控制从我进公司没多久就开始了，越来越严重，非常控制我下班后的生活，其实这份工作我很喜欢，同事也都很好，只有她一直控制我让我觉得非常难受。

说实话这种事很常见，我也遇到过，我的上司是个男的，已婚有孩，经常问我下班了、周末了做些什么，有时他自己和朋友出去玩还让我一起，我拒绝了，他还说领导邀请是我的荣幸，但这让我非常反感。今天得知我谈恋爱了，由于男朋友工作条件一般，他就非常不满意，认为不匹配，并且说于私关心我什么的。他的好意我心领了，但他真的干预私生活太多了，感觉要被整忧郁了，和谁谈恋爱是我自己的选择，人家好不好我自己心里有判断，他真的没把工作和生活分开，很是痛苦！

以前我的室友教过我一件事，当你不想回答某个问题的时候，微笑着，看着对方的眼睛，然后岔开话题，一般试过两三次后，别人就会识趣不问了。理论上说领导不该管员工私生活，但是领导那个意思也是希望你们多用心在工作上。建议以后出去玩低调，不要发朋友圈。

当然也要看员工和老板在生活中具体是什么关系了，如果除了老板这层身份两者之间纯是陌生人那基本上就没必要，如果老板想做员工的爸爸或者朋友，那就不叫管私生活那叫关心“儿子”，如果管员工私生活是出于老板的利益需求，员工也不是傻子学会反击措施也是有必要的。

Answer 2

我会直接拒绝他的关心，或者直接不理，工作归工作，生活归生活，从一开始，就不要把领导扯进自己的私生活里，也就不会有后面的困扰了。

Answer 3

我觉得适当的关心是可以的，但过度的关心是人都会有所反感，如果跟自己关系不是很熟的领导，过度的关心，我可能也只会是表面的搪塞过去了事。

Answer 4

应该尽量避免和这样的领导进行接触。双方应该保持一些距离，这样对双方也是非常有好处的。