刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？
1.容易玻璃心，被拒几次就会一蹶不振，突然人间不值得。
2.极度鄙视“利益”两个字，幻想从人间找真爱。
想拥有良好职场关系，你得先问自己一句：我有什么，我能给别人带来什么？
为什么呢，因为有利益才有关系。社会关系在本质上就是一种利益关系，脱离利益联系的社会关系几乎是不存在的。
社会中的自然关系、家庭关系、经济关系和政治关系作为一种社会存在必然会被人们所认识和反映，并形成相应的社会意识体系，这种社会意识体系虽然是主观产物，具有较强的主观性，但它一旦产生出来就立即转化为一种客观实在，并通过一系列制约经济法则与政治法则的法则，制约着人们的行为和思维，从而间接地控制和调整着人们之间的利益关系，实现经济利益的第三次分配，这种社会意识体系就是文化。
承认客观存在，与社会关系演化同步，才能适者生存。别看不起利益两个字，你见或不见，他就在那里。如果你选择置身事外，无视客观存在，也只能自求多福。所以我们不但要谈利益，而且要让利益最大化。
利益是一张大网，你多他就少，人们之间的利益相关性是不可能对等的。但我们努力的方向是让彼此之间产生更多的共同利益，你好我好大家好，才是真的好。
首先，你是一个孩子，所以你必须显示出你的年龄。任何一个老人在生活中都一定经历过很多的艰辛，关于一个充满爱的家庭中孩子的父母，相信我，这些问题是非常毁灭性的。如果一个明亮的眼睛突然出现一个年轻漂亮又爱笑的孩子，真是很悦目。作为一名刚毕业的大学生，青春活力是唯一的资本啊，好好利用它吧!
第二，正确使用你的青春武器。一定要对长辈或前辈表示尊敬。他们的生活充满了你这个年龄之外的快乐，而你对他们的尊重和适当的钦佩又为他们的快乐加分。他们的人生不是你的年纪，你应该表现出尊重和痛苦，不要偷偷地高兴(这将从表情上看出来)。总之，不要滥用你的青春，不要炫耀自己没有的青春……当然也不要为自己感到羞愧。
踏踏实实做人，本本分分做事，少说话多做事，不要在背后说别人的闲话，与你无关的事就不要去多插嘴，别人的私事千万不要有太大的好奇心。
学会利用手里的牌，当你做好了前两点，已经和职场里许多人建立了人际关系，甚至有些还因为相互合作特别愉快，发展成了私底下的朋友，那么，你就该学会怎样去好好利用这些已有的人际关系了。
学会利用你已建立的人际关系，去解决职场中与人交往里的矛盾、问题，学会更有策略地运用其他人的资源推动工作，这是更高层级的人际交往技巧。也是许多职场大牛，必备的能力之一。
第一，沟通问题。有句话叫做“祸从口出”，很多矛盾的产生就是因为你在人群中多说了一句话，就会导致同事对你有意见；也有句话叫做“说者无心，听着有意”或许因为你过度解读了同事的话，就会出现你对同事也有想法。总之，诸如此类的由于不能清晰的表达，或者缺乏同理心而导致的闹心事。
第二，利益冲突问题。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。同事之间也会因为有意识或者无意识侵害他人利益而产生冲突，比如，团队配合中工作任务承担量是否均衡、荣誉归属、责任承担等。
第三，个体差异问题。每个人的性格、价值观、处事原则、工作能力等都不相同，在看待问题和解决的问题方式也会不同，部分人会基于此难以融入团队而感到很闹心。
其实，处理以上问题很简单，大家只需要做到以下几个方面即可。
第一，要善良。凡事抱着善念，以善为出发点与同事共事，同时也不过度揣测同事的意图，久而久之，就会避免很多矛盾，也会赢得同事的信任。
第二，要有责任感。做事情必须有责任感，就意味着我们在团队中要多承担，多付出，这样才能避免得失心太重，才能激励自身不断的提升自身能力和水平。
第三，学会宽容。学会宽容他人，才会赢得尊重。严以律己，宽以待人，就会让我们在工作中学会换位思考，具备同理心，减少斤斤计较。学会宽容，会提升我们的人生格局，塑造个人魅力。
第四，有效沟通，掌握一定的沟通技巧确实能够在职场为自己加分。有效沟通一方面需要自己学会聆听他人，理解他人，另一方面也需学会清晰的表达，即用最简洁的语言，清晰有条理的表达自己的想法。在实际工作中这样沟通还有助于提升效率，减少信息的误差。
最后，机关人际关系虽然复杂，有时候让各位不堪负重。但我们换个角度来看，处理起来也很简单，只要我们做到以上四点，就可以让我们在单位的人际关系处理上游刃有余，不会再被这些闹心事所困扰。
步入职场，注定了我们每天要和一帮同事朝夕相处。很多刚毕业的学生刚刚开始工作，最难把握的一个点便是如何处理好错综复杂的职场关系。其实尽管不同的行业、公司职场环境都会有巨大的差别，但有一些共通的因素可以帮助我们更好地与同事相处。下面豌豆帮小编介绍的几个要点，希望能够帮你迅速度过“职场关系迷茫期”。
1、良好的工作表现是一切的根基
职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。不管是新人还是老鸟，做好自己分内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象。其次也是你自身实力的直接体现。
2、做个好人，但别做个老好人
在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。
你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。但与此同时，不能做一个老好人。事实上很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。
首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了。其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜。你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做“好人”，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾地帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
3、不要站队
办公室政治，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉
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