Question

刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系？

Answer 1

第一，要懂得发挥自己的优势和特长。不管是刚毕业的大学生还是职场中的老人，都需要有自己的风格和特点，要懂得扬长避短，发挥自己的优势，才会让别人记住自己。
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第二，要学会察言观色。作为职场中的人，需要保持很强的观察能力，特别是职场新手，要处理好人际关系，需要察言观色，分辨对方是什么人，自己具备什么价值等等。
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第三，要懂得尊重别人和自己。职场中，互相尊重是最基本的礼仪，需要保持自己的态度，也需要把握住关键的商务礼仪，让自己懂得如何保持初心，也能够朝着自己的目标努力。尊重别人，也尊重自己，会让自己处理好各类关系。
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第四，知道自己的优势和劣势之外，还需要有自己的原则和底线。职场中，即便有求于人，也需要把握住节奏，有自己的原则和底线，不能为了达成目的就失去了做人的底线和原则，不然最终都会得不偿失的。
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第五，要做好自己专业上的事情。刚毕业的大学生进入职场中，也有自己的工作岗位，需要严格要求自己，发挥自己的专业优势，为客户解决和处理问题，创造价值才能够获得客户的认可与支持，自然人脉会积累更多。
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第六，多听从领导的安排和指导。一个人要有自己的判断，但对于职场新手而言，有很多不懂的地方，还是需要多听从领导的安排，多借鉴领导的意见，看看他们是如何处理人际关系的，这一点很重要。
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最后，保持平和，要知道自己是一个什么样的人，知道自己该做什么，不该做什么。这样才能够更好把握机会，多帮助别人，也为自己积累好的口碑，获得好的形象，利于自己处理人际关系。

Answer 2

一、低调做人，谦虚请教
我的公司里曾经招聘过一个985高材生，研究生学历，简历上有许多光环。
当时领导和HR部门都非常看好他，也委以重任，把很重要的工作任务交托给他。
可是几个月下来，这位高材生却惹得公司上下怨声载道。
首先，他的实际工作能力并没有履历上体现得那么强，甚至连基础的计算机软件都不太熟练。
比如有次领导让他完成一个文案报告，普通员工只需一天就可以完成的事情，他愣是搞了三天才提交，而且质量平平。
其次，这小伙的态度还有些高傲，觉得自己是高材生不主动和前辈打招呼，有问题要求教别人也很不谦虚，这引起了许多同事对他的不满。
后来领导失望之下，只好将其劝退。
这样的例子在职场上并不少见，作为新人，不管你过去的光环再好，都需要拿业绩和能力来证明自己，所以低调做人，谦虚请教是十分必要的。

二、谨防身边的小人
中国有句老古话：害人之心不可有，防人之心不可无。
虽然我们一直提倡在职场上做个善良之人，但是有时候你的善良并不会换来别人的真诚以待。
对于小赵这样的新人，没有丰富的人生阅历，也没有厚实的社会关系，踏入工作后很可能遇到个别小人。
一是遭人嫉妒，假如小赵的工作能力比较强，威胁到了周围的同事，那就很可能遇到有心人的打压。
比如我当年工作的时候我背了无数的锅，其中多数都属于“无中生有”，明明不是自己的错误，可责任却得我来承担。
二是遭人欺凌，别说欺凌只有在学校才会发生，职场上的欺凌更多是精神层面的。比如有的老员工会让你帮他干活，明明是对方的本职工作，却利用你的善良，结果苦劳是你的，功劳却成了别人的。
面对小人，我们最重要的端正心态，尤其对新人来说，刚开始要敢于吃亏，但同时也必须保护好自己，在工作上少犯错误，没有漏洞，别人也不好轻易给你挖坑。
三、懂得察言观色，了解他人的特点
职场上，比起工作任务的难度，处理人际关系是最为复杂的。
要处理好这些人情世故，新人得努力提高自己的职场情商。
情商的基础，要从懂得察言观色开始。
比如领导开会时候的讲话风格，具有什么样的套路和特点，你可以留意，并且总结成规律性的内容。
将来某天领导让你来负责会晤工作的时候，你就会比其他同事更加精准把握领导的心思。
你可以发现，那些加薪升职较快的同事，多数都拥有较好的情商，他们能善于和不同的人交流沟通，并且赢得对方的尊重。

Answer 3

1、良好的工作表现是一切的根基
职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象。其次也是你自身实力的直接体现。
2、做个好人，但别做个老好人
在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。
你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。但与此同时，不能做一个老好人。事实上很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。
首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了。其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜。你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做“好人”，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
3、不要站队
办公室政治，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉。
4、低调处理冲突
与人相处，难免产生冲突。有些事情可能你错了，有些事情可能你是对的，还有些事情正确错误的界限可能很模糊。
不管对错，有些人喜欢将小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候，更是恨不得所有人都知道对方错了。

Answer 4

1、统一工作交付时间 一个办公室的人应做好工作交付时间的规划，只有大家协调一致、共同遵守，才能减少争执。

2、不搞“小团体”在单位，应当以平等的态度对待每一个人，不要厚此薄彼，和一部分人打得火热，而对另一部分人疏远不理，这就不利于建立和谐的办公室关系。

3、不打听隐私 在职场则有职场的规则，大家共同做事，关系不错，并不意味着可以去打听人家的隐私，人云亦云八卦别人的事情，对于自己没有任何好处。

4、别人有难要帮,自己有事也要求良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当他人因为家里或者其他紧急的事情需要帮忙，我们应当主动伸出援助之手。当自己有事时，是否要向舍友求助呢？ 答案是肯定的。因为有时求助反而能表明你对别人的信任，能够融洽关系，加深感情。

Answer 5

职场对于刚毕业的学生们来说或许是很神秘的存在了。有些人或许听过一些《厚黑学》之类的东西，认为职场上充斥着勾心斗角、尔虞我诈，需求得一些计谋还能保自己平安。
其实，虽然职场和校园环境不同，但是也没有大家想象的那么可怕。毕竟喜欢玩心眼的心只是少数，大部分都是一样的。毕竟在职场的这些年虽谈不上多老的资历，但是在职场上也都被人帮助过，其实你经历了之后才知道其实职场上并不需要你多么“厚黑”，踏踏实实工作就是了。实践出真知，给大家分享一下这些年职场上的一些领悟：
一、职场同事相处
1、关于职场人脉

职场人脉

刚毕业的学生进入职场首先要明白，公司是雇用你来做事情的，你不需要刻意费心尽力地去讨好任何人，凡是先把自己工作做好。
很多职场上的人脉、领导对你认可等等都是建立在你的工作能力上。如果你工作能力不行，即使同事们都处成了朋友又能如何？真正有事的时候还是得自己扛。但并不是说到工作单位后就谁也不理，只要你的工作都做到位。
在职场上不要在背后搞同事的八卦、与人为善就行。
2、积极融入团队

积极融入团队

这个很重要，许多职场大V也都会强调这一点。
很多公司都会注重员工的团队能力，看你的言行举止如何。因为公司对新人的能力都处在观察期，所以你要做的主要有两点：
（1）不要孤立：团队精神，在工作上同事有需要就力所能及搭把手，多和大家沟通，学会幽默。不要把自己孤立起来就好。
（2）做事低调：在干活的时候低调一些，不要处处冒头。
3、遇到同事欺凌要不要回击

遇到同事欺凌要不要回击

新人阶段实力不够，不建议回击。
有时候在职场遇到领导给你穿小鞋、被同事告黑状，这些都是职场上在所难免的。一些新人受不了就会设法回击，但是并没有那个必要，你初入职场重要的是不断提高自己的工作能力，而不是耗在这里。即使对方费尽了力气把你挤走，但是有可能你再找一份工作可能你工资都要比他高。
记得大学的一个同学毕业后，两年的时间换了不下三份工作。其实他本身就挺有才华的、人又有点傲气，刚毕业的时候在公司经常同事被挤兑，有时候还跟领导发生矛盾。之后不想干了，收拾完东西就直接就把领导给辞了，工资都没算。
在之后，他一直在提高自己的工作能力，而且也把自己傲气收敛了一些。找到了一家适合自己工作环境。现在已经在一家公司做总监了，比之前的同事的不知道要好多少倍呢。
所以在新人阶段的时候不要跟那些职场“精怪”硬碰硬，因为你还没有那个实力呢，只会被对方虐惨。所以还是把重点提高自己工作能力上。毕竟人的一生也不可能只有这么一段职场生涯~
二、尊重领导

尊重领导

在职场上想要顺利晋升的话，除了把自己的工作能力提升，就下来就是会跟领导相处。
领导都是希望自己的人都是跟自己一个战队的，所以不要领导有所对抗。领导的话不管正确与否，下属首先要会维护领导面子。凡事不要还没做就跟领导提意见，直接去做就行了，中间给领导提你的看法。如果领导有什么你认为不妥的工作事宜，也不要公然提出，在私下找合适的时间提你的建议。
要知道很多人虽然工作已经很努力了，但是就是因为和领导的相处能力出了问题，晋升还那么困难。
所以做好事之后，还要善于与领导相处、尊重领导。