Question

副职能力比正职强，副职该如何做？

Answer 1

每一个副职在工作中都要与正职打交道。好的正职就是一所好学校，能力强的副职若能得到好的正职的关爱、点拨和提携，前途肯定错不了。问题是你若遇上一位各方面都很平庸的正职，那该怎么办？一、善待平庸的正职，转变角度换位思考办法很简单，就是转变一下自己的观察视角，辩证地思考问题。班子中有平庸的正职是很正常的，不必大惊小怪。客观一点看，平庸的正职也不是平庸得一无是处，作为党培养多年的干部，他有丰富的阅历和工作经验，现在之所以表现得平庸，岗位不合适恐怕是重要原因之一。面对平庸的正职，一定要明白这样一个道理：师不必贤于弟子。同样，正职也不必贤于副职。长江后浪推前浪，这是历史发展的必然。要学会用开朗达观的态度看待一切世事，要把与平庸的正职共事看成是锻炼自己独立工作能力的天赐良机，使自己逐渐成熟起来。二、直面平庸的正职，运用策略巧妙过招一是辅佐合作，补台不拆台。

Answer 2

我作为副职的话，应该是协助正职工作，因为你毕竟就算你的能力再强，你也是副职，必须要服从正职，所以只要你好好配合，也会有一番的作为，慢慢的你也会有了自己的发展，说不定也用不了多久就可以做到正职，你现在当前的事情就是一定要协助或帮助他，这样的话，同时也是证明了你自己的能力。

Answer 3

副职能力比正职强，副职应该只做好自己分内的工作，以防被正职打压，等到有上级领导下来考核的时候，可以在他们面前彰显自己的能力，也许能得到晋升。

Answer 4

作为副职，要谨记你是正职的第一助手。
你能力超强，就是正职能力超强的第一助手；你能力超弱，就是正职能力超弱的第一助手。

正职取得成绩，你的部分功劳别人也会看在眼里。正职出了错误，你的全部问题别人也会念念不忘。所以你要时刻记得，把自己的工作做好，顺便帮助、支持正职做好他的工作。

上级既然选择你作为他的副职，一方面是确实有职位空缺，第二方面，用副职的特殊性，考察你的可靠性和忠诚度。　正职要处理好与副职的关系，还要做到党性要坚定、道德要高尚、胸怀要开阔、为人要诚实、行为要自律、决断要科学，为副职在工作、学习和生活中树立典范
最后附上任正非说过的话：副职要精于管理，正职要敢于进攻！
望采纳

Answer 5

副职的能力比正职强，这很正常，很多正职都是外行，正所谓外行领导内行，那么只要自己做好自己的本职工作就可以啦，也一定要尊重正职，其他的不要做太多，不要说太多。