Question

应届毕业生找工作，能通过哪些途径收集招聘信息？

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Answer 1

我们可以下载招聘的软件，上面可以按照你的需求找到你想要的工作，也可以利用身边的人脉或者人才市场来获得招聘的信息，但是在找工作的时候一定不要被其他人骗了，要懂得保护自己的权益。

Answer 2

首先就是可以去下载一些找工作的APP其次还可以通过周围的人介绍推荐，找一份合适的工作，最后就是可以去关注一些比较好一点的国企单位，他们如果提前招人的话都是会出一个招聘流程。

Answer 3

随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！

一、求职渠道

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站：

优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

二、五大步骤：

1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

Answer 4

这个时候就可以通过校园招聘会，而且也可以通过一些招聘软件，比如说有58同城，还有就是智联招聘等等。

Answer 5

可以去在当地的招聘信息官网上，或者是人力资源保障部，都可以得到有用的信息。