Question

工作多年后，你明白了职场中的哪些道理？

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Answer 1

职场上不要只顾着闷头干活，我在职场时，情商不高，也不喜欢搞人际交往，只顾着闷头干活，那些没有我有能力也没有我实干努力的人，薪资和奖金也比我少不了多少。当时的自己很气愤也不服气，但后来明白了，自己在社交方面能力太弱，怪不得别人。职场上老板不喜欢员工之间一团和气，我做财务部高管时，公司业务繁忙，待遇又没有提升，员工频频跳槽，为了稳住大家的心，我搞了几次团建活动，有一次组织大家去印尼玩了两天，由于有的下属和其他部门一些同事关系不错，就也带上一起出游，结果搞得人数有点多，让老板很不高兴，阴阳怪气的把我批判了……

我当时真的很不理解，也非常委屈。后来自己创业也有团队了，才体会到老板的顾虑和担忧。一定要利用职场之便，积累人脉资源。这是我最遗憾的事情！我在职场时，完全没有这种意识，只想着干好工作就行了。从来不和其他部门的同事交往，也不参加外面任何活动，我除了同事之外，是完全没有朋友的。那时候我以为找工作、换工作就是在招聘网站上发简历。

后来我才知道，原来好的工作，都是通过人脉相互推荐的，实在找不到合适的人选，才会发招聘广告。因此我的几次跳槽都是自己费心费力找来的。回想一下，当时业务部的几个高管，后来都是通过朋友推荐和介绍，去了更牛逼的公司！那时候我的职位，接触到的都是新加坡各大银行的总裁、副总裁，还有投资界资深专业人士，还有新加坡政府部门的以及四大审计事务所高管等等，如果那个时候我懂得经营人脉，“后果不敢设想”！事实上是，我只和两个年轻的、我很喜欢很投缘的人交流多了一点点，尽管后来一个回了澳洲，一个去了瑞士，但至今还有保持着联系。

Answer 2

不能说什么都跟同事说，因为同事不怎么可靠。也不可以说别人坏话，很可能会被捅一刀。不该管的也不要管，不然就是导致比较严重的后果。

Answer 3

职场并不是努力就能一路向上的，有的时候也要叠加一点机遇。职场中要控制好自己的言行，才能让自己在职场中顺风顺水。不要公开场合和领导唱反调，可以私下说，不然领导会觉得很没面子。

Answer 4

对于领导安排的任务，一定要明确清楚之后再去实施。只有清清楚楚的知道领导具体的需求，比如说要做成什么样子，预计会有什么成效，什么时候完成，有什么特别要注意的地方等。

Answer 5

要注重自身形象，自身形象很重要。职场中必须要有气势和气质，注重自身的形象锻炼。要时刻注重言行举止和着装打扮，第一印象很重要，得当的职业形象在处理职场中往往能起到事半功倍的效果。