用工荒越来越严重,导致它出现的原因是什么?
问题还是出在工厂老板没有把心态摆正。例子,在各个城市,散放的劳务市场缺人吗?答案是,劳动力有的就是,关健还看厂矿的老板怎样用人,可现在腊搭辩各个企业的用人制度基本上是枝纤,18周岁,至45周岁之间,55周岁的劳动力都不在考虑范围之内,向这种情况,最起码企业在招工时,就给他们自己挖了一个大大的深坑,而且,这还怪不得打工者!
第二,企业一但招工之后,只要工人进厂工作,他们真的没把工人当人看,有的只是压榨欺骗,并且,在工作当中,不少企业为了他们自己的利益,把工作时间故意沿长至12个小时之内,示想,就这种无良的做法,不伤打工者的心,那才是假的,况且,有再一再二,真的没有再三再四!当然,在企业招工后,不排除企业主对工人的另眼相看,如果说他们真把工人当成兄弟姐妹一样对待,我坚信,就是一块石头,也能把它烤热,而且,有不少老板,把他们自己的亲戚,都当鬼一样使唤,更何况没亲没挂的打工者了,并且,现在的社会,不是流行一句话吗,在金钱面前,父子老子都不能相让,对打工者来说,道理是一样一样的!
就以上我的论述,到使我想到了“高玉宝的半夜鸡叫”,向现在的企业老板,他们与“周扒皮”,没有本质上的不同之处,有的只是,他们比“周扒皮”更坏!向这种状况,实际上就是现在招工荒的一大难点之一!在说,现在国家都提倡延迟退休制度,但问题是,在各个厂矿,即便是不延迟退休,工人一过六十岁左右,都没有厂矿敢用这批老年职工队务轮缺,更别提延迟退休了!