Question

《挂职期满后》的结局是什么？

Answer 1

在我国，干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。这是由于挂职锻炼的性质决定的，因为挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼干部。

如果干部在挂职期间表现优异，挂职地党委或挂职单位党组（党委）因工作需要，在征得挂职干部原单位及其本人同意后，可以办理调动手续，由挂职地党委或挂职单位党组（党委）重新安排工作，任免相应职务。但这种情况还是比较少见的，多数干部挂职期满后都会回原单位工作。

扩展资料：

挂职一般可分为三种：

1、由上级到下级单位挂职。以组织部门统一选派组织的为主，少数党政机关经报组织部门审批同意，也可选派干部到下级对口部门挂职，一般平级安排挂任职务，不允许低职高挂。

2、由下级到上级单位挂职。这样情况相对较少，需要同时征得上级单位和上级组织部门同意方可进行，一般以培养年轻后备干部、参与重点任务历练为主，也是平级安排挂任职务。

3、对口帮扶或扶贫工作挂职。一般是经济发达地区为对口帮扶内陆或边疆欠发达地区派出干部去挂职，主要为完成对口帮扶任务，挂任职务以平级安排为主，确因工作需要的也可低职高挂。

参考资料来源：百度百科-挂职干部

Answer 2

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

《国家公务员暂行条例》中的挂职锻炼强调的是上级机关的公务员到下级基层去锻炼，而公务员法扩大了挂职锻炼的范围，除规定可以到下级机关和国有企业事业单位挂职外，还规定可以到上级机关挂职，还可以到其他地区机关挂职。挂职锻炼的目的是为了培养锻炼公务员。

扩展资料

挂职干部的意义

1、挂职锻炼工作是培养干部的一项关键举措，是加强干部队伍建设的现实需要，选派科级后备干部到基层一线进行挂职锻炼对加强干部队伍建设、促进年轻干部综合素质和个人能力提升,维护社会和谐稳定大局具有非常深远的意义。因此，必须站在讲政治的高度，充分认识选派干部挂职锻炼的重要性。

2、挂职锻炼工作切实贯彻了中央培养选拔年轻干部的要求。党的十八大以来，中央对年轻干部的选拔和培养非常重视，很多年轻干部一参加工作就在机关，缺少深入基层开展群众工作的经历和经验，通过挂职锻炼的机会，使得年轻干部能够较好地融入到基层，奋斗在基层，摸爬滚打在基层，既增强了年轻干部开展基层工作的能力，又提升了年轻干部的综合素质。

3、挂职锻炼工作深入践行了“四个意识”，起到了服务大局，维护稳定的深远作用。同时也践行了党的群众路线，深入贯彻了党的从群众中来，到群众中去的工作原则。年轻干部通过挂职锻炼，较好地了解了群众的现实需求，为今后更好地开展工作奠定了群众基础。

4、挂职锻炼工作是提高干部综合素质的迫切需要，年轻干部学习能力强，接受新鲜事物快，且多数受过良好的教育，在各自的工作岗位上发挥着聪明才智，为社会的发展作出了积极的努力和贡献。

Answer 3

在我国，干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。这是由于挂职锻炼的性质决定的，因为挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼干部。

如果干部在挂职期间表现优异，挂职地党委或挂职单位党组（党委）因工作需要，在征得挂职干部原单位及其本人同意后，可以办理调动手续，由挂职地党委或挂职单位党组（党委）重新安排工作，任免相应职务。但这种情况还是比较少见的，多数干部挂职期满后都会回原单位工作。

扩展资料：

挂职一般可分为三种：

1、由上级到下级单位挂职。以组织部门统一选派组织的为主，少数党政机关经报组织部门审批同意，也可选派干部到下级对口部门挂职，一般平级安排挂任职务，不允许低职高挂。

2、由下级到上级单位挂职。这样情况相对较少，需要同时征得上级单位和上级组织部门同意方可进行，一般以培养年轻后备干部、参与重点任务历练为主，也是平级安排挂任职务。

3、对口帮扶或扶贫工作挂职。一般是经济发达地区为对口帮扶内陆或边疆欠发达地区派出干部去挂职，主要为完成对口帮扶任务，挂任职务以平级安排为主，确因工作需要的也可低职高挂。

Answer 4

挂职期满，那说明这个人根本就没有正儿八经的 任过职 ，根本就没有管这件事情 只是挂了一个虚牌，拿着工资 但是像这种情况一旦被人家发现，一旦举报了，你你所拿的工资都会被回收 。