Question

在工作上与老板的意见不合，该如何与其沟通？





Answer 1

在工作上与老板的意见不合，该如何与其沟通？

首先了解了上级的含义：工作，有卓越的冲突，不要考虑如何避免或解决，首先尝试让各种方式了解上级的含义，然后放在自己的想法中，观看发生细节的冲突。这不仅会降低卓越的意见冲突，因为个人误解，也降低了我们工作的风险。多次，由于上级的意见或自己的理解，同一频道中产生的意见没有差异。如果您了解上述含义，则不会有任何意见。

然后调整自己的想法：了解优越的意义后，不要从心理学中推断出来，不要从行为中自负。适当调整标准的含义，两者可以有机组合或减少工作中不必要的意见之间的差异。但是不要太忠于上层，有必要合理地，技能指出缺乏不足，所以你对自己非常有帮助，或者你的工作。否则，您令人信服地说服建议。一旦工作的结果不符合上级要求，上司也会责备，谴责你。

必须有一个明确的主要观点：了解优越的含义，调整他的想法，最后应该有必要表达我们的主要观点。关于工作，它并不总是在上面的指示上，结合上层，告知上层，实际上，在上级的最终确认，然后在没有壮大的情况下工作。不要通过您的建议纠缠您的意见，您必须学会适应适应，毕竟有些优越具有更广泛的眼睛和工作许可。因此，当有一个卓越的意见时，有必要在最终的信心中确认自己的主要寻求。遇到的工作场所与上级意见不一致。这是一个锡基尔的问题，因为一个意见是不一致的，我们不明白工作场所最重要的责任就是努力，不要与上级竞争。无论是一定的帮助，它是否一致纠结！

Answer 2

第一，要正确说出自己建议所带来的好处，要从多方面来阐述自己的观点，并让老板信服；第二，找寻第三人，来听听双方的建议哪个更好一点。

Answer 3

一定要和领导心平气和的沟通，和领导表达一下自己的意见，多和领导沟通，不要太过于坚持自己的想法。

Answer 4

可以委婉的表达自己的想法。老板也并不是听不见别人的意见。所以用这样的表达方式会更好一点。