Question

富士康内部员工的工资待遇如何？

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Answer 1

2008年毕业，2010年辞职来到广州。现在从事珠宝行业，做得不错。富士康工作的优缺点：优秀：感觉不错，外面的人觉得你很厉害。毕竟是一家拥有独特面孔的财富500强公司。工资也不错，刚进的时候，那时候是2000，有吃有住，而且每个月都能存点钱或者寄钱回家。渐渐地工资会每半年涨一次，有的涨300，有的涨一次200。

工作时间相对自由，包括周六周日，可以加班也可以不加班。但是在里面工作的同事大多都想加班，因为加班费比较高。而且，公司限制你加班。比如晚上只能加班一两个小时。周六只能来加班4小时。超额部分将不予支付。在这个大工厂里，你可以学到很多关于电子生产的过程。学习管理技能！经常组织文艺活动。如果你喜欢篮球，它还不错。

工作忙整天接电话，有人催你把事情做好，以免影响下一个流程。你的上级经常强迫你。另外，你的工作肯定和几个部门有关。一定要你去协调，有些人卖官样文章，很难办事！工作中有一个特殊的过程，大多数人都是按照这个SOP来做事的。有时候动不了！加班时间太少，经常会超过加班时间的限制，必须加班才能完成工作。在里面工作基本没有晋升的机会，因为里面的管理者太多了。而且要升职，一般都是台湾省人升职，公司还会专门邀请台湾省的同事做经理。

如果涨工资有限制，就不会涨到一定程度。一般来说，4000元的基本工资是很高的没有未来。真的很烦。我经常在台湾省看到那些说普通话和英语单词的人。如果你喜欢，就不会影响他们。而台湾省的这些人，走得慢，很骄傲，自以为高人一等。2010年人们经常听说跳楼。个人的看法是正常的。有些人只是心情不好。大学里经常有跳楼的吧。建议：自信地去工作。进去可以多存点钱，然后出来找别的事情做。你在里面工作久了，人就没用了。

Answer 2

对于说富士康内部员工的工资待遇，其实并不是外界谣传的那么高，并且他虽然是管吃管住，但是工资确实不高。

Answer 3

富士康内部员工的工资待遇很好，这些员工的每月工资都很高，而且还有社保。

Answer 4

工资待遇还是非常不错的，而且现在富士康也是一个非常大的厂子。每个月的工资可以挣到3000~6000。

Answer 5

待遇一般，但是相比较其它公司的内部员工来说，却是好上不少。